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本课程旨在加强管理者、领导者和企业家对组织内协作工作的心理维度的认识，并从管理学的角度来剖析人际关系的动因。 我们将结合学员的领导风格来分析其个人 发展情况，讨论潜意识心理和情绪对人际交流、群体动力、合作和决策的影响，并介绍组织常规如何作为社会防卫手段来抵御焦虑感。
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