2013中欧领导力国际高峰论坛已截止报名
推荐参加：2024FDS金融领袖峰会

会议时间： 2013-12-12 08:00至 2013-12-13 08:00结束

会议地点：上海详细地址会前通知周边酒店预订

主办单位：

行业热销热门关注看了又看换一换

2013年，中国经济进入全面转型升级阶段。无论是企业的战略转型、技术创新，还是业务模式变革、海外拓展，“人”发挥着关键作用。人力资源管理，已从过去的技术与工具，成为如今的战略与方法。
作为企业领导人和决策者，人力资源管理如何与企业战略相匹配并助力企业提高竞争力？我们该如何系统地识人用人，提升高绩效企业文化，促进组织发展？如何建设企业与个人的领导力品牌，帮助企业制胜？……
本次高峰论坛特邀现代人力资源管理之父、国际上首屈一指的管理教育家戴维·尤里奇（Dave Ulrich）亲临中欧，在2天宝贵的时间中，为企业领导者与HR管理者指点迷津、答疑解惑，提供更为开拓的视野和更高的思维境界。
华人管理大师、中欧国际工商学院管理学教授杨国安将与自己的导师尤里奇师徒同台！
同时，还将邀请杨元庆、陆兆禧、梁信军、吴晓滨等国内著名企业家与大师进行尖峰对话，共同探讨转型期领导力提升和人才战略的最佳方案，助力处于当前经济转型关键期的中国企业，建立卓越领导力，创造人力资源管理的价值。

12月12日星期四
08:30 - 09:00	签到	中欧国际工商学院石化厅
09:00 - 09:30	欢迎致辞或主题演讲	朱晓明教授	中欧国际工商学院执行院长、管理学教授
09:30 - 11:00	主题演讲（一）经济转型期的领导力挑战主要内容: 经济转型期，领导力的重要性（企业案例分享）回顾对转型期全球顶级企业领导者的研究	戴维•尤里奇	全球人力资源管理大师、美国密歇根大学罗斯商学院教授
11:00 - 11:20	茶歇
11:20 - 11:50	与大师对话——戴维•尤里奇与现场嘉宾互动	戴维•尤里奇	美国密歇根大学罗斯商学院教授
11:50 - 13:00	午宴
13:00 - 15:00	主题演讲（二）企业和个人“领导力品牌”的创建主要内容：领导力品牌如何帮助企业致胜如何创建企业和个人领导力品牌确保领导力的可持续性	戴维•尤里奇	美国密歇根大学罗斯商学院教授
15:00 - 15:30	茶歇
15:30 - 16:30	高峰对话跨国企业与个人领导力发展	戴维•尤里奇杨国安梁信军	美国密歇根大学罗斯商学院教授中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授复星集团创始人兼CEO

12月13日星期五
08:30 - 09:00	签到	中欧国际工商学院石化厅
09:00 - 11:00	主题演讲（一）人力资源提升高绩效企业文化主要内容： HR为企业增值的基本方法提升员工能力与敬业度，创建与客户产生共鸣的高绩效企业文化	戴维•尤里奇	全球人力资源管理大师、美国密歇根大学罗斯商学院教授
11:00 - 11:20	茶歇
11:20 - 11:50	与大师对话——戴维•尤里奇与现场嘉宾互动	戴维•尤里奇	美国密歇根大学罗斯商学院教授
11:50 - 13:00	午宴
13:00 - 15:00	主题演讲（二）人力资源专家的专业能力培养主要内容：全球人力资源胜任力调查中国人力资源从业人员的胜任力的特殊之处在哪里如何提升人力资源从业者对业务的影响力	戴维•尤里奇	美国密歇根大学罗斯商学院教授
15:00 - 15:30	茶歇
15:30 - 16:30	高峰对话人力资源提升顶级企业价值	戴维•尤里奇杨元庆吴晓滨	美国密歇根大学罗斯商学院教授联想集团董事局主席兼CEO 辉瑞中国总经理
17:00 - 17:20	与大师合影——戴维•尤里奇与现场部分嘉宾合影	戴维•尤里奇	美国密歇根大学罗斯商学院教授

主讲嘉宾：
戴维•尤里奇（Dave Ulrich）
现代人力资源管理之父，密歇根大学Ross商学院教授
荣誉：
No. 1管理教育家与大师（Business Week《商业周刊》）
全球最具影响力的人力资源思想领袖（HR Magazine《人力资源》）
人力资源领域最具影响力的推动者（HR Magazine《人力资源》）
人力资源“终生成就奖”（HR Magazine《人力资源》）
主要贡献：
戴维.尤里奇教授作为管理学界的泰斗级人物，其观念与思想几乎引领了西方战略人力资源管理研究的发展，包括：
最早倡导将“人事管理”提升为“人力资源管理”
“人力资源的四个新角色”（“变革推动者”、“战略伙伴”、“行政专家”、“员工后盾”）
“组织能力”、“能力审计”、“领导力品牌”
“永续领导力的7条法则”