新生代员工管理与辅导培训

时    间:  常年
地      址:  深圳
活动标签:  公开课, 人力资源战略与规划, 员工
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【课程特色】
为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?
为什么员工越来越不服管理——凡事自我做主?受不了批评?
为什么员工抗压力越来越低——遇到挫折无法承受?
为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任?
为什么员工不遵守规章制度——不想受约束?
为什么做事情靠感觉与乐趣——有兴趣的事就做?
为什么员工冲突增多不和群——自我又张扬?
为什么……?
不为什么,只因为他们是“85&90后”!
这个群体越来越多的涌入社会,他们接过前辈的接力棒,不可逆转的成为企业发展的主力军。
面对这个新型群体,许多过去有效的管理方法现在失灵了,一些经验丰富的管理者也感到力不从心了。

传统的管理模式与方法,受到了前所未有的挑战。
管理者们产生了极大的困惑:
是我们落伍了?还是这一代人真的没办法管理?
到底是什么原因造成代际冲突呢?
面对他们,你可以不理解他们,却不可以视而不见;
你可以不欣赏他们,却不可以回避;
“只有落后的员工管理,没有永远落后的员工!”
因为在管理中,管理者做什么并不重要,关键是被管理者接受多少,拥护多少、执行多少!
谁先转变观念抢先一步谁将拥有企业未来的核心精英群体!谁就拥有未来!
让我们相聚在一起,共同解析问题、找方法、解决问题!

【课程收益】
◆深入了解造就“85&90后”个性特征的时代背景
◆认知“85&90后”员工的行为和人格特征
◆了解“85&90后”职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢
◆站在“85&90后”的角度,提炼对管理者的心态素质要求
◆使用“85&90后”能够接受的对话模式
◆掌握管理“85&90后”常用的有效方法
◆掌握有效激励与辅导“85&90后”的技巧及策略
◆塑造新时代的卓越管理者