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2015首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)上海站

2015首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)上海站

时间:2015-07-09 08:00:00 至 2015-07-09 18:00:00结束
地点:上海 上海中心大厦 浦东新区东泰路

发布时间:2015-01-12 15:14:14

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会议报名

该会议为免费会议,参会请点击 "免费报名" 提交信息,主办方审核通过后会在会前发送参会通知,请大家耐心等待。

参会人信息







会议通知
Meeting notice

由中国最大的人力资源媒体HRoot精心策划,全球领先商学院——哈佛商学院提供学术支持的2015中国人力资源领域最为重要的盛事——“2015 HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”强力启动,大会将于2015年5月14日和7月9日分别在北京四季酒店、上海中心这两个中国最顶级的会议场所举行。HRoot致力于将此论坛打造成中国人力资源领域最为高端的人力资源年度盛会,并为中国的人力资源高管提供一次学习、分享、社交的极致体验之旅。目前,全球顶尖的人力资源服务与技术供应商:美世(Mercer)、智睿咨询(DDI)、甲骨文(Oracle)、科锐国际(Career International)、睿仕管理(Right Management)等公司已确认赞助这一大会。

2015首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)上海站(2015首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)上海站)

“2015 HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”是中国唯一仅限世界500强企业和中国500强企业人力资源总监及以上级别人力资源高管参加的人力资源大型会议,演讲嘉宾均为人力资源领域全球领先企业的首席执行官、总裁等行业思想领袖。北京和上海两地论坛将汇聚超过400位企业首席执行官、首席人力资源官、人力资源总监等企业高管,共同探讨企业的人力资本战略通过创新与变革以适应企业未来所面临的巨大挑战与机遇,以及企业人力资本的制胜之道。

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为了筹备本次论坛,HRoot旗下的中国发行量最大的人力资源期刊《人力资本管理》杂志编辑部门拜访百家世界500强企业和中国500强企业CEO、人力资源高管后,搜集大量最佳实践,作为大会演讲和讨论素材,确保话题设置切合时要。同时遍邀人力资源行业思想领袖,他们的远见卓识将给参会者带来大量真知灼见,提供人力资源领域的前沿趋势和深入洞察。HRoot与所有演讲嘉宾持续半年配合协作,深度研发,磨于一剑,为参会嘉宾带来全球视角的人力资源管理新思维、新方法、最佳实践和解决方案的实务话题。

2015首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)上海站

“2015 HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”将引用世界一流的会议标准和组织、提供超一流的会议体验,同时结合演示、演讲、脱口秀、观摩、体验、开放式交互探讨多种形式,使得会议更加生动有趣。这将是一场在中国举办的世界级人力资源会议、一场云集数百位人力资源行业最优秀的精英和领袖的社交华筵、一次凝聚智慧、感知未来的思想盛宴。

2015首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)上海站

2015首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)上海站

参会对象: 世界 500强企业、大型跨国企业或中国500强企业人力资源副总裁、人力资源总监、首席人才官

 

会议日程
Meeting schedule

9:00

大会开始

9:00-9:10

主办方致辞

9:10-9:50

主题演讲:站在变革的边缘,人力资源管理的未来趋势

9:50-10:30

主题演讲:主题待定

10:30-10:45

茶歇交流

10:45-12:00

战略对话:打赢人才争夺战

12:00-13:30

午餐

13:30-14:10

主题演讲::全球人才管理与人才发展趋势

14:10-14:50

主题演讲:主题待定

14:50-15:05

茶歇交流

15:05-16:20

战略对话: 引领工作的未来

16:20-17:30

哈佛中心参访与分享:全球化高管人才培养的最佳实践

 

 

会议嘉宾
Meeting guest

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叶庭君
DDI
大中华区董事总经理
郭鑫
科锐国际
总裁兼首席执行官
Bridget Beattie
睿仕管理
亚太及中东区执行总裁
潜源
睿仕管理中国有限公司
大中华区总经理
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孙铮铮
李宁集团
副总裁&首席人才官
孟盛
SAP
大中华区HR方案首席专家
徐亦立
QAD
亚太区人力资源总监
唐秋勇
HRoot公司创始人与总经理
《人力资本管理》执行主编
 

会议门票
Meeting ticket

会议免费参加,名额已满,报名已截止。


标签: 企业管理 人力资源 HR CHRO DIALOGUE

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