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2015新时代人力资源(HR)管理者的胜任力模型

2015新时代人力资源(HR)管理者的胜任力模型

时间:2015-03-20 08:00:00 至 2015-03-20 18:00:00结束
地点:北京  

发布时间:2015-03-04 16:32:39

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推荐参加: 第十一届中国杰出管理者(深圳)年会 (时间:2017-01-09 地点:深圳 )

会议报名

门票名称单价(¥)截止时间数量
会务费 费用说明 暂无说明200.002015-03-20
会务费 费用说明 暂无说明300.002015-03-20

会议通知
Meeting notice

2014年美国人力资源协会(SHRM)发布了新一代人力资源管理者的胜任力模型,涵盖多个商业与专业维度,推动人力资源管理登上商业管理这一新高度,旧时代即将过去,令人尊敬的六零后管理者们所创建的传统人力资源管理模式即将在互联互通时代、在数字化时代被新思维、新技术、新环境所打破,聚焦人力资源管理的价值背后,HR应怀有的思维方法、知识结构和行为方式又是如何?本次活动借助SHRM发布的新时期HR群体的素质模型,为您带来新的启发。

会议内容

1. SHRM发布新一代HR素质模型综述;

2. 循证式变革与批判式思维;

3. 知识、经验与反思;

4. 向雷军学习:聚焦独特价值;

5. 成为T型人才;

6. HR数据分析能力;

7. 如何展开深入学习;

 

 

 

会议日程
Meeting schedule

时间 内容
13:20-13:40  签到、交流
13:40-13:45   主办方致辞
13:45-14:30   上半场
14:30-14:45   茶歇
14:45-15:45   下半场
15:45-16:15  Q & A
16:15-16:30   其它(HR同行、HR和讲师等交流互动环节)

会议嘉宾
Meeting guest

培训师介绍

ROBIN YANG

  • Keystone Consulting(科石)合伙人

  • 高级顾问

  • 十年组织与HR 管理咨询经验

  • 国际注册管理咨询师(CMC)

  • 曾供职于多家知名人才管理顾问公司,在组织与HR 咨询领域有丰富实践。

专注于组织优化、人力资源规划、量化HR价值分析、薪酬绩效管理、人才盘点、胜任力模型与人才测评、人才发展体系构建等领域的研究。组织开发了科石人力资源价值量化体系、基于“表现”和“发展”的职位评估系统(KGS)以及薪酬分析与绩效管理系统平台。

作为国资委、人社局的外部顾问,常年参与政府人力资源管理课题研究项目。目前同时担任上海医药、创侨实业、搜魔网络等公司的常年顾问。曾为中电投、上海医药、招商局集团、明基电通、信越化学、柯尼卡美能达、由由集团、上海大剧院、郑州商品交易所等数十家企业组织提供组织与HR咨询服务。

会议门票
Meeting ticket

3月16日前:200元/人   3月16日后:300元/人


标签: 企业管理 人力资源 HR

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