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ATD 2016中国峰会

ATD 2016中国峰会

时间:2016-10-27 09:00:00 至 2016-10-28 16:00:00结束
地点:北京 北京富力万丽酒店 朝阳区东三环中路61号(国贸地区近广渠路)
会议规模:400人

发布时间:2016-07-29 17:24:14

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推荐参加: 第十一届中国杰出管理者(深圳)年会 (时间:2017-01-09 地点:深圳 )

会议报名

门票名称单价(¥)截止时间数量
早鸟票 费用说明 暂无说明3825.002016-08-30
团体价(五人或以上) 费用说明 暂无说明3825.002016-08-30

会议通知
Meeting notice

发展人才是移动互联网时代企业制胜的关键战略。企业需要高水准的人才以面对激烈的市场竞争。作为培训及人才发展专业人员,我们需要了解如何评估及展示人才发展的价值,并不断提高其影响力。

人才发展领域的全球领军组织人才发展协会(ATD)携手HRoot将再次在2016年10月27-28日,在北京为您带来一场年度盛宴---“ATD 2016中国峰会”。今年大会的主题是:创新成就未来。在这一主题下,今年的大会以更多的精彩演讲、更丰富的内容与参会者一起探索当今经济形势下领导学习创新成功的实用方法。我们将讨论以下核心话题:

• 学习技术
• 社会化学习
• 商业影响
• 人才发展
• 千禧一代

我们的演讲嘉宾都是引领学习创新运动的成功领导者,其中包括了ATD总裁兼首席执行官Tony Bingham先生、腾讯集团人才发展高级副总裁奚丹先生、UPS全球领导力发展副总裁Anne M. Schwartz、香奈儿全球人员发展高级副总裁Julie Clow等。

我们很高兴开展此次为期两天的人才发展高端论坛,当下最佳的学习投资是学习创新。ATD2016中国峰会是你和企业对人才发展的最有效投资。你将汲取新的知识,提升技能,为你和企业带来最大的效益。

会议日程
Meeting schedule

10月27日 星期四(第一天)

 时间

内容及嘉宾

 08:00-09:15

签到&开幕

 09:15-10:30

主题演讲:学习的未来
演讲嘉宾:Tony Bingham,人才发展协会(ATD)总裁兼首席执行官
我们正处于商业史上变革最激动人心的巅峰时期。21世纪,组织面临全球性的空前挑战——速度、敏捷性、创造力,以及各方应对挑战的方法——都深受世代和人口变化的影响,这些影响正逐步改变着社会景观和经济。
很快,千禧一代即将撑起半边天空。这一代的学习方式和他们期望的工作实用工具对人才发展和组织产生了巨大的影响。
若要招聘、吸引、保留和发展这些人才,我们就必须调整学习环境,确保提供支持。采用他们最喜欢的社交媒体工具和技术,并将其应用到他们的合作模式当中,是 一个必要的步骤。对于人才发展领域,这可能是一项“范式转移”,即,探索社会媒体,从正式学习转移至非正式学习。

 10:30–11:00

茶歇/自由交流

 11:00–12:00

主题演讲:内容待定
演讲嘉宾:奚丹,腾讯集团人才发展高级副总裁

 12:00-13:30

午餐/自由交流
与演讲嘉宾共进午餐(仅限主办方邀请)

 13:30-14:30

主题演讲(小组讨论)
演讲嘉宾: 马永武,腾讯学院院长、马成功,乐视大学副校长

 14:30-15:00

茶歇/自由交流

 15:00-16:00

主题演讲:内容待定
演讲嘉宾:Anne M. Schwartz,联合包裹速递服务公司(UPS)全球领导力发展副总裁

 16:00-16:30

茶歇/自由交流

 16:30-17:30

主题演讲:故事叙述战略——故事化如何影响人才发展
演讲嘉宾:Alfredo Castro,MOT培训发展有限公司执行董事、《ASTD销售管理指南》和《ASTD管理指南》联合作家
故事叙述是一门讲故事的艺术,通过使用逻辑来影响听众,从而将不同的事实和情感线串连起来。叙事必须创造一种情感体验,帮助听众储存到记忆之中。故事化是 职场原则的战略应用。本次会议将基于一本ATD的出版书和演讲嘉宾在全球化组织中的故事叙述经验,帮助你在人才发展计划中运用企业故事叙述提高竞争力,从 而创造一个积极的工作氛围。
作为一个强大的管理工具,企业故事叙述原则因“任”而异,如领导力发展、销售、变更管理、沟通、知识管理和演示技巧。在本次会议中,你将:
● 学习如何在全球化环境中运用企业故事叙述,在不同文化和人群中搭建桥梁。
● 了解如何使用职场故事叙述原则,实现故事化的现实运用。
● 学习能够影响企业环境的实用技巧,主要针对销售管理发展计划。
● 寻找持续更新发展项目的方法,创建一个具有战略意义和健全的人才发展计划。

 18:30-20:30

VIP晚宴接待会


 

10月28日 星期五(第二天)

 时间

内容及嘉宾

 09:30-10:30

分会场2-1

主题演讲:内容待定
演讲嘉宾:涂益华,阿斯利康中国管理学院执行总监

分会场2-2

*演讲嘉宾即将揭晓

分会场2-3

主题演讲:ATD奖项分享小组讨论
演讲嘉宾:新奥大学

 10:30-11:00

茶歇/自由交流

 11:00-12:00

分会场3-1

主题演讲:人才发展最新研究报告分享
演讲嘉宾:ATD中国

分会场3-2

主题演讲:通过混合式解决方案实现现代化学习
演讲嘉宾:Shannon Tipton,Learning Rebels LLC首席学习官
你是否考虑过使用至少2种交付方式提高培训有效性的方法?随着 “翻转课堂”的层出不穷,第一时间满足学员需求,了解有效开展混合式学习课程的方式,是培训专业人士必须掌握的一项关键技能。
当每一个特定学习目标下的最佳交付方式都被纳入一个课程时,混合式学习模式就此展开。虽然多年来,你可能已经将课前和课后元素融入培训之中,但是时下日趋多样的学习技术和工具,需要具有前瞻性的战略眼光,在最有效的前提下整合交付。
在本次会议中,您将学习选择和使用合适的混合式创新学习技术,设计有效混合式解决方案的最佳实践。

分会场3-3

主题演讲:人才发展最佳实践小组讨论
演讲嘉宾: 吴燕,科勒亚太企业服务部人力资源与人才发展副总监

 12:00-13:30

午餐/自由交流

 13:30-14:30

主题演讲:领导者时刻准备,在更快的世界里实现加速发展
演讲嘉宾: Matthew J. Paese,DDI高管部门副总裁
成功的企业时刻培养优秀的领导人,但这却是大多数企业无法做到的。其实,问题并不是缺乏工具、技术或过程,而在于缺少能量。
当企业正处于高速发展期时,培养领导人应该既有振奋人心的一面,有时又让人望而却步。一些组织已经明白了这一点,并展示了如何由此带来商业成果。他们不必采取灵活的新技术,也用不着多么巧妙的工具,一切始于勇气。
在这个环节,Matthew博士将分享DDI 基于1000多个全球化组织实践得出的研究成果。他将探讨新书《Leaders Ready Now: Accelerating Growth in a Faster World》中的重要发现。Matthew博士的这本书对首席执行官和人才管理的领导人发起了挑战,促使他们推陈出新,重新思考加速领导力发展的方法。这 样一来,工具和流程将不再夺取组织的能量,反而成为能量的创造者。
Matthew博士将从不同的角度阐述如何将你现有的继任和培养制度转化为培养领导人,由此发展商业需求,以便在复杂的环境中享受更快更全的优势。

 14:30-15:00

茶歇/自由交流

 15:00-16:00

闭幕演讲:授权成就创新
演讲嘉宾:Julie Clow,香奈儿全球人员发展高级副总裁
如果在这个日新月异的年代,大家都知道创新至关重要,那么就要明白如何透过文化、价值观和实践成就一个创新型组织。创新并非昙花一现,而是授权组织中的个人在实践中寻找真正的答案。
无论行业内外,均有明确的行为和实践,供人才发展专业人士引进和加强,塑造出一个独特的创新文化。

 16:30

闭幕

会议嘉宾
Meeting guest

中国管理学院执行总监涂益华

涂益华

阿斯利康

中国管理学院执行总监

人才发展高级副总裁奚丹

奚丹

腾讯集团

人才发展高级副总裁

腾讯公司网媒事业群人力资源总监马永武

马永武

腾讯学院院长

腾讯公司网媒事业群人力资源总监

首席学习官Shannon Tipton

Shannon Tipton

Learning Rebels LLC

首席学习官

《ASTD销售管理指南》和《ASTD管理指南》联合作家Alfredo Castro

Alfredo Castro

MOT培训发展有限公司执行董事

《ASTD销售管理指南》和《ASTD管理指南》联合作家

亚太企业服务部人力资源与人才发展副总监吴燕

吴燕

科勒

亚太企业服务部人力资源与人才发展副总监

全球领导力发展副总裁Anne M. Schwartz

Anne M. Schwartz

联合包裹速递服务公司(UPS)

全球领导力发展副总裁

高管部门副总裁Matthew J. Paese

Matthew J. Paese

DDI

高管部门副总裁

全球人员发展高级副总裁Julie Clow

Julie Clow

香奈儿

全球人员发展高级副总裁

 总裁兼首席执行官Tony Bingham

Tony Bingham

人才发展协会(ATD)

总裁兼首席执行官

会议门票
Meeting ticket

抢先价(截止8月30日)

3,825元

市场价

4,500元

团体价(五人或以上)

3,825元


标签: 人力资源 HR ATD

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