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董明珠

格力集团
董事长
参与会议16场

1954年8月出生于江苏南京,企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长 、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长,先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级 、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA 。 1990年进入格力做业务经理。1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月,被任命为格力集团董事长。连任第十届、第十一届和第十二届全国人大代表,担任民建中央常委、广东省女企业家协会副会长、珠海市红十字会荣誉会长等职务。2004年3月,当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。 2012年,董明珠成为荣获亚洲质量网组织“石川馨—狩野奖”的第一位女性[8] 。2014年9月17日,董明珠被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使”。 2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。 2015年,入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。

王健林

万达集团
董事长
参与会议11场

1970年入伍,1986年毕业于辽宁大学,同年7月进入大连市西岗区人民政府任办公室主任,1989年进入房地产行业,1993年起担任大连万达集团股份有限公司董事长、总裁。是中共十七大代表、第十一届全国政协常委、第十一届全国工商联副主席,兼任中国民间商会副会长、中国企业联合会副会长、中国企业家协会副会长、中国商业联合会副会长、中国慈善联合会副会长。 2013年福布斯中国富豪榜,王健林以净资产860亿人民币问鼎中国首富。2014年彭博亿万富翁指数中,王健林净资产达到人民币1543亿元,排名亚洲第三。 2015年福布斯发布全球富豪榜,王健林以242亿美元财富成为中国内地首富,全球排名第29名。2015年8月19日,胡润发布2015年全球华人富豪榜,王健林以2600亿财富首超李嘉诚成全球华人首富。2015年10月,美国财经杂志《彭博市场》公布了第五届全球金融50大最具影响力人物,万达集团董事长王健林排在第37位。 2015年10月15日,胡润研究院发布《胡润百富榜》,61岁的王健林及其家族以2200亿财富超过马云,第二次成为中国首富,财富比去年增长52%。10月21日,《2015胡润房地产富豪榜》发布,王健林及其家族以1200亿元蝉联“地产首富”,这是王健林六年内第五次名列房地产榜首位,也是第一个获得房地产榜首富“四连冠”的企业家。10月26日,2015年福布斯中国富豪榜发布,王健林重新夺回首富之位。

董明珠

格力电器
总裁
参与会议11场

1954年8月出生于江苏南京,企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长,先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级 、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA 。 1990年进入格力做业务经理。1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月,被任命为格力集团董事长。连任第十届、第十一届和第十二届全国人大代表,担任民建中央常委、广东省女企业家协会副会长、珠海市红十字会荣誉会长等职务。2004年3月,当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。 2012年,董明珠成为荣获亚洲质量网组织“石川馨—狩野奖”的第一位女性。2014年9月17日,董明珠被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使”。 2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。 2015年,入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。

张云峰

上海股权托管交易中心
党委书记
参与会议12场

张云峰现任上海股权托管交易中心总经理、党委书记。张云峰先生还兼任光大证券公司证券发行内核小组成员、上海水仙电器公司董事、上海交通大学国家战略发展研究中心客座教授男,1963年12月出生,硕士研究生学历,工学硕士,高级工商管理硕士,获得财务总监资格证书。1984年8月参加工作,1994年8月证券从业。历任:航空工业部第626研究所工程师、党委秘书、所长办公室副主任;南京师范大学计算机教学研究部主任;申银万国证券公司电脑网络中心业务经理、上海海防路营业部经理、经纪总部市场营销部经理、代办股份转让总部总经理、党支部书记。

李天国

人力资源和社会保障部
劳动科学研究所,劳动关系研究室主任
参与会议4场

中国人力资源和社会保障部人力关系研究室主任。

王海

唐柏咨询
副总裁
参与会议3场

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易虹

华商基业
总裁
参与会议3场

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戴维·尤里奇

美国密歇根大学
罗斯商学院教授
参与会议3场

被誉为现代人力资源管理之父,是管理学界的泰斗级人物。他是最早提出人力资源概念的学者,其观念与思想引领着西方战略人力资源管理研究的发展,提出的人力资源的三支柱模型与四角色模型几乎改变所有跨国公司的人力资源实践。曾被美国《 商业周刊 》评为首席管理教育家与大师,被《HR Magazine 》评为全球最具影响力的人力资源思想领袖、人力资源领域最具影响力的推动者等。戴维•尤里奇教授曾为《 HR Magazine 》做过10年主编,已发表200多篇文章,并撰写或合著超过25本书籍:其中《人力资源致胜》(Human Resource Champion,首次提出人力资源概念)、《人力资源管理的未来》、《基于结果的领导》和《无边界组织:打破组织结构链》等成为最畅销的管理著作。是畅销书《人力资源最佳实务》《绩效导向的领导力》和《人力资源记分卡》的作者。

吴春波

中国人民大学
博士生导师
参与会议4场

中国人民大学博导、中国著名企业管理咨询专家

唐秋勇

Hroot
创始人、总经理
参与会议6场

唐秋勇-中国最大的人力资源媒体公司HRoot创始人与总经理,并担任公司旗下的《人力资本管理》杂志执行总编。他先后创办了中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》、全球规模最大的人力资源行业展会-中国人力资源服务展、中国规模最大的人力资源精英社团-卓悦会、中国人力资源行业的领袖级会议-中国人力资本论坛。