人力资源管理3P(职位、薪酬、绩效)管理实战高级研修班

时    间:  常年
地      址:  深圳
活动标签:  绩效管理, 薪酬与福利, 中层管理者, 研修班
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3P理论是指:人力资源管理一种模式的英语缩写,指的是职位评估系统 (Position Evaluation System)、绩效评价系统(Performance Appraisal System)和薪酬管理系统(Pay Administration System)。