88 优惠券
2020年3月1日到期。满 200 元可用
立即使用
立即使用
  • 参会报名
  • 会议通知
  • 会议日程
  • 会议嘉宾
  • 参会指南
  • 手机下单 手机扫码下单

首页 > 培训课程 > 经营管理培训 > 2023年国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全市场化经营机制重点任务专题培训3月苏州 更新时间:2023-02-17T16:03:27

2023年国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全市场化经营机制重点任务专题培训3月苏州
收藏3人
分享到

2023年国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全市场化经营机制重点任务专题培训3月苏州 已截止报名

课程时间: 2023-03-24 09:00至 2023-03-27 18:00结束

课程地点: 苏州  详细地址会前通知   周边酒店预订

会议规模:200人

主办单位: 北京众合企培教育咨询中心 北京众合至诚咨询有限公司 职业经理研究中心

行业热销热门关注看了又看 换一换

        会议通知

        会议内容 主办方介绍


        2023年国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全市场化经营机制重点任务专题培训3月苏州

        2023年国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全市场化经营机制重点任务专题培训3月苏州宣传图

        招生简章

        一、组织机构

        主办单位:职业经理研究中心

        二、培训提纲

        1. 混合所有制改革政策解读与操作实务

        2. 国有企业人力资源管理的转型升级

        3. 国有企业薪酬与绩效管理实务

        4. 国有企业中长期激励操作实务

        5. 国有企业公司治理体系与治理能力现代化 

        6. 国有企业合规经营、内部控制与风险管理

        三、培训对象

        各级政府国有资产监督管理部门相关负责人,央企、各级国企的高层管理人员及人力资源、战略、规划、财务及市场等部门负责人和骨干人员。

        四、授课专家

        拟邀请国务院国资委所属有关单位、中国人事科学研究院、中国财政科学研究院等单位专家,以及现代企业管理领域实战专家授课, 并组织交流与研讨。

        五、时间地点

        2023年02月24日—02月27日   厦门市(24日全天报到)

        2023年03月10日—03月13日   成都市(10日全天报到)

        2023年03月24日—03月27日   苏州市(24日全天报到)

        2023年04月14日—04月17日   西安市(14日全天报到)

        2023年04月21日—04月24日   长沙市(21日全天报到)

        2023年05月12日—05月15日   重庆市(12日全天报到)

        2023年05月26日—05月29日   郑州市(26日全天报到)

        六、证书申报

        学员参加全部课程,经学习考试合格,由职业经理研究中心颁发《企业改革与管理创新培训班(专题班)——2023年国资专项改革、分类改革、强化公司治理、健全市场化经营机制重点任务培训班结业证书》。

           

         

        附件 

        培训内容

         

        一、混合所有制改革政策解读与操作实务

        1. 混合所有制改革的主要模式

        2. 混合所有制改革的的原则

        3. 混合所有制改革的一般步骤

        4. 推行混合所有制改革的重点及难点问题解析

        5. 混合所有制改革成功案例解析

        6. 混合所有制改革实施过程中的国资监管与风险防范

        二、国有企业人力资源管理的转型升级

        1. 现代人力资源管理的发展趋势

        2. 传统的人力资源管理模式特点及问题

        3. 人力资源管理的四大机制解析

        4. 组织结构与岗位体系设计

        5. 岗位价值评估办法

        6. 人才盘点方法与要点

        7. 干部管理方法与要点

        三、国有企业薪酬与绩效管理实务

        1. 国有企业薪酬体系改革的方向

        2. 国有企业薪酬改革的要点

        3. 工资总额管理办法解读

        4. 国有企业薪酬管理体系设计

        5. 国有企业绩效管理体系设计

        6. 考核指标的科学选择与权重设计

        7. 绩效考核流程管理

        四、国有企业中长期激励操作实务

        1. 中长期激励的模式与内容

        2. 国有企业中长期激励的主要问题

        3. 国有企业中长期激励的主要工具

        4. 员工持股操作实务与要点

        5. 超额利润分享操作实务与要点

        6. 项目跟投操作实务与要点

        五、国有企业公司治理体系与治理能力现代化

        1. 公司治理的主要模式

        2. 公司治理的架构与要点

        3. 三会一层的定位及职权

        4. 国有企业公司治理的关键问题

        5. 国有企业公司治理模式

        6. 把党的领导融入公司治理各环节

        7. 加强董事会建设落实董事会职权

        8. 增强经理层经营活力

        9. 强化监督体系建设

        六、国有企业合规经营、内部控制与风险管理

        1. 国有企业合规经营相关政策法规解析

        2. 国有企业投资、经营风险识别与评估

        3. 重要流程、环节与领域的风险管理

        4. 企业内控体系建设

        5. 法律视角下国有企业风险管理与风控体系建设


        查看更多

        北京众合企培教育咨询中心

        北京众合至诚咨询有限公司

        职业经理研究中心

        职业经理研究中心成立于1993年,是经中央机构编制委员会办公室批准的正司局级事业单位,主要从事职业经理成长规律研究、职业经理标准拟订、职业经理资质评价与培训、职业经理人才交流、人力资源管理咨询等人才一体化服务工作。上级主管单位为国务院国有资产监督管理委员会。职业经理研究中心作为国家标准化管理委员会全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处,负责职业经理人考试测评领域国家标准的制修订。目前,已拟定了《职业经理人相关术语》、《职业经理人考试测评》)、《职业经理人通用考评要素》、《职业经理人培训规范》四项职业经理人国家标准,已在全国颁布实施。

        会议日程


        即将更新,敬请期待

        会议嘉宾


        即将更新,敬请期待

        参会指南

        会议门票


        票种名称 价格 原价 票价说明
        培训费 ¥3600 ¥3600 3600元/人(含培训、资料、电子课件、场地及培训期间午餐),住宿统一安排,费用自理。
        培训费 ¥5600 ¥5600 5600元/人(含培训、资料、电子课件、场地、证书申报及培训期间午餐),住宿统一安排,费用自理。需提供申报表、二寸蓝底免冠彩色照片、身份证复印件、学历证书复印件等电子版材料。

        查看更多

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        标签: 企业管理

        还有若干场即将举行的 企业管理大会

        猜你喜欢

        部分参会单位

        主办方没有公开参会单位
        活动家_小程序快捷下单

        微信扫一扫
        分享给朋友

        邮件提醒通知

        分享到微信 ×

        打开微信,点击底部的“发现”,
        使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。

        录入信息

        请录入信息,方便生成邀请函