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《股权激励机制导入班》总裁课程

《股权激励机制导入班》总裁课程

时间:2015-08-29 08:00:00 至 2015-08-30 18:00:00结束
地点:深圳  

发布时间:2015-07-28 10:53:01

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推荐参加: 2017第二届教育与创新国际会议 (时间:2017-04-25 地点:济南 )

会议报名

门票名称单价(¥)截止时间数量
会务费 费用说明 包含2天午餐1800.002015-08-28
三人 费用说明 包含2天午餐3600.002015-08-28

会议通知
Meeting notice

尊敬的企业家朋友:

中国企业为何总是那么忙?因为大多数老板天天在救火。多数企业出问题都是员工把问题推给经理,经理把问题推给老板,老板无法逃避责任就只有亲自上阵到处救火。所以企业哪一处出问题,只要老板救火不及时,企业就损失惨重。共好教育携手华一世纪举办的第10期“股权激励机制导入班”将于2015年8月29-30日广东深圳开课。

《股权激励机制导入班》总裁课程

您是否经常面临如此的困惑 :

◆内部优秀员工流失,外部核心人才难吸引,企业竞争力如何形成?

◆新员工梦想,老员工动力,企业元老安置、如何股权释兵权?如何传?帮?带?保持和焕发企业活力?

◆一、二代交接班未雨绸缪,提上日程,如何维稳的同时,实现企业持续增长?

◆股东之间、特别是出资不出力股东与出资又出力股东,以及不出资但出力的在职股东之间如何调和,避免彼此猜忌、内耗不断?

◆如何与企业上下游形成产业链的共赢格局?形成利益、荣誉共同体?

◆如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接?保障企业的顺利上市?

如何解决这些问题?——股权激励!

 

但当我们准备进行股权激励的时候,却发现诸多的问题及困惑:

◆想给核心人才分股份,但他们成为股东后影响公司经营怎么办?

◆想给核心人才分股份,但他们成为股东后小富即安、不思进取、一劳永逸怎么办?

◆想给核心人才分股份,但不知分多少?分配不公,引起怨恨怎么办?公司股份被稀释,影响公司安全怎么办?

◆想给核心人才分股份,但他们却不敢兴趣怎么办?

当我们准备进行股权激励的时候,却发现诸多的问题及困惑:

何以解忧?!↑

答案就在——《非上市公司股权激励机制导入班》

通过科学的股权激励整体解决方案的导入,股权统筹、激励与布局、构建企业最具价值的核心竞争力。

让企业彻底改变,上下同欲,团结一心的开创美好未来;

让员工彻底改变,像老板一样自动自发;让关键人才从“劳动型”转为“奋斗型”;

让老板彻底解放,享受有钱有闲、富而仁贵的富足生活…

 

股权激励我们做了有什么效果

1.股权激励,吸引和留住核心管理人才以及技术骨干;

2.打造一支自动自发的核心团队,企业自动运转;

3.完善企业治理体系,重新定义绩效考核,激励方案;

4.构建合理安全的股份机构,构建可掌控的股权结构。

 

【课程时间】:2015年8月29-30日 (星期六、星期天)

【参课地点】:中国.深圳

【参课对象】:企业法人、董事长、总经理、核心高管

 

会议日程
Meeting schedule

【课程流程及大纲】

时 间

主体模块

主 讲 内 容

08:40-09:00

签 到

携带入场劵及本人名片和身份证办理参会手续

第一天上午

相关内容:

1、股权激励必须跳出的九大死穴

 

2、产业链延伸与股权布局

 

3、股权激励视频解读

 

4、股权激励方案工具包(合同、软件等)

股权激励的定义

1、什么是股份,股权?

2、什么是股权激励

3、股权激励与薪酬的关系和区别。

4、股权激励与股份制改造的联系和区别。

5、企业为什么必须进行股权激励?

6、股权激励的十大好处

第一天下午

1、股权激励和股权奖励的分水岭——目标

2、股权激励与绩效考核的相关性

3、岗位价值评估:员工的过去贡献和其未来的创造相结合

4、股权激励中不同时期必须固守的三条生死线及法律解读

5、解析2014年新《公司法》,擅用公司内部章程,确保长治久安

6、用至少10年后的思维高度做好股权布局和股权统筹。

第二天上午

1、股权激励方案在企业发展时间维度中的设计

2、股权激励股份从哪里来,如何取之不尽,用之不竭

3、股权激励的核心内涵

4、股权激励十二问

5、股权激励之阴阳,五行

6、股权激励设计必须遵循的九大原则。

第二天下午

1、股权激励之内部团队设计

2、员工变股东的条件。

3、股权激励操作方法之团队超额利润激励法

4、股权激励操作方法之在职分红激励法

5、案例展示:完整的企业股权激励PPT展示

6、两天课程总结

 

《股权激励机制导入班》总裁课程

会议嘉宾
Meeting guest

实战专家陶矜

陶矜

中国企业落地咨询系统

实战专家

会议门票
Meeting ticket

【参课费用】:原价9800元/人,优惠价1800元/人,3600元/3人(包含2天午餐)


标签: 总裁 企业家 股权 股权激励 激励

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