第三届人才发展年会2014

在竞争日趋激烈的新经济时代，企业面临人力资源转型、优秀人才的吸引与保留、组织发展等与企业生存与发展息息相关的挑战。人力资源应该如何更好地帮助企业总经理做更好的决策？如何真正成为企业发展的战略性业务伙伴？

中国企业在产业结构上产生了巨大的变化，但是人力资源管理模式还缺乏相应的战略调整。特别是东西方文化的差异，对跨国公司的人力资源管理模式所带来的新挑战。作为HR，我们应该如何引领变革、驱动创新？如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势？企业战略与人才战略如何相互影响？

西部人力资源管理年会系列. 第三届人才发展论坛将以“引领变革、驱动创新”为主题，围绕领导力、继任规划、文化转型、组织管理创新、人力资源转型、人才招聘等精彩主题。我们的演讲嘉宾将多年实战总结提炼的独到见解和颇具指导性的经验精彩呈现，为我们的与会嘉宾带来一场人力资本盛会。

我们期待与您在成都相会！

与会人员类型：

总经理、部长、副总裁、总监、经理来自：

 人力资源              培训发展
 人才招聘              人才管理
 人力资源业务伙伴      绩效管理        
 学习与组织发展        员工关系    
 领导力发展            薪酬福利
 人才发展

第三届西部人才发展年会2014演讲嘉宾

李玲曾在海南、深圳、成都工作，并短期外派意大利。多次为电子科大、四川大学、海南大学学生开展职业规划、招聘面试技巧讲座。欧盟与中国政府合作项目——中欧经理人交流培训（METP）一期学员，在英国、法国、意大利、比利时著名高校和商学院系统学习工商管理课程。曾担任成都欧盟商会人力资源工作组主席，负责月度人力资源研讨会组织及担任主讲。并且她也是灵慧读书文化中心志愿者，导读《杜拉拉升职记》系列。