教育背景：

• 2001年-2005年 哈工大管理学。

培训经历：

• 2016年 国际顶级教练课程-进化教练 6班学员；
• 2016年 国际顶级课程《突破工作坊》基础班 学员；
• 2017年 国际顶级课程《突破工作坊》基础班 进阶班 助教。

向其他教练和管理课程老师学习经历：

• 洞悉人性，教练技术之传承与创新-吴咏怡；
• 优势教练-Chip Mcfarlane；
• 量子吸引力法则-爱娜 Christiane Turner；
• 更多使用大脑，更多成功和圆满-Tom stone；
• 教练助力变革-Tamara Hofman；
• 教练型管理，激发发组织活力-季益祥；
• 共创式教练在组织中的应用-Abi Shilon；
• 生命状态：事业和生活改变的起点-谭海引；
• 心里韧性-Jamie.Craig；
• 自我觉察的力量-Paul Jeong；
• NLP教练-黄启团；
• 教练在员工辅导中的应用-何巧；
• 战略和执行协同工作坊-张台杰；
• SIAC人才管理专业人士领导力模拟舱-任建平。

职业经历：

• 2005/7-2006/01，北京奥宇可鑫表面工程有限公司胶粘剂销售部经理；
• 2006/02-2007/12，北京威派格科技发展有限公司，北京业务9部销售主管；
• 2008/02-2012/05，陕西分公司销售经理；
• 2012/6-2016/03，北京总部企划部经理、市场沟通部经理，工作职责：市场、品牌活动策划和执行，企业文化建设； 
• 2016/5至今，广东永泉阀门有限公司总裁教练，职责：内部组织变革和教练文化导入工作；教练工作成绩：支持企业多年走出亏损现状，在2017年实现盈利，总裁和高管领导力显著提升，团队凝聚力增加，组织效率和效能提高，项目绩效终审评估得到满分成绩。

项目经历：

• 企业教练项目：
  • 2016年5月至今，受聘任永泉阀门公司总裁教练和总裁助理一职，职能角色包括高管教练、组织变革教练和教练导师。支持公司总裁办实现公司战略制定、内部运营、人才发展等全方位管理目标的实现。实现组织教练文化导入，组织行权系统设计，中层经理教练式领导力培训提升，关键岗位人员招聘。到2017年底，该企业业绩实现巨大突破，实现扭亏为盈，组织结构精简提效。
• 国际教练顶级课程项目助教：
  • 2016年 国际顶级教练课程-进化教练9班助教；
  • 2017年 国际顶级教练课程-进化教练11班助教团团长；
  • 2017年 国际顶级课程《突破工作坊》基础班 助教；
  • 2017年 国际顶级课程《突破工作坊》进阶班 助教。

媒体报道：

• 被迈士顿国际教练社采访；
• 被进化教练连接群采访。

所获奖项：

• 我最引以为豪的是支持杉树公益大学生所获得优秀杉树公益教练荣誉称号。