十年专注高级管理人才教育、人才职业发展与领导力提升，尤其关注女性群体。对女性商业管理人才的成功职业发展路径有深入研究和洞见，始终跟进好行业好赛道对人才发展的趋势诉求。

曾任加拿大毅伟商学院（彭博商业周刊国际商学院连续排名第一，北美案例教学发源地与哈佛齐名）中国区负责人；曾就职于长江商学院，全面架构了长江商学院高层管理教育的课程体系。进入教育行业之前先后在世界500强企业做咨询顾问，纳斯达克上市公司战略发展部工作。

擅长发现人的天赋优势和职业优势，能够把人才放到公司、行业产业链，以及更广阔的视野下去定位价值，关注人的长期职业发展。对女性在职业发展和创业过程中的挑战与困惑有深度理解和精准把握。在对女性本身以及商业环境深刻理解的基础上，帮助女性找到更好的自我，以及职业发展。

作为两个孩子的妈妈和女性创业者，关注女性自内而外的自信与发展，包括个人价值，职业定位，领导力提升，工作生活平衡，认可自我，与自我突破。

中央财经大学本科, 复旦大学硕士，长江商学院MBA。

2007年创办了致力于商业管理人才职业发展的换行商学院。是全国第一家专注商业管理人才职业发展的学习机构与共享职业发展平台。公众号《换行》。并发起创立了了玉兰计划和玉兰学院，为了更多女性的职业发展和自我提升。

《长江商业评论》专栏作家。国内多家知名商学院特邀职业发展与咨询师，国内知名女性创业与领导力提升项目特邀讲师。

职业资格证书：

• SAP认证咨询顾问FICO；
• SAP认证咨询顾问SEM；
• 上海市高级口译资格证书；
• CFA三级通过。

关于女性职业发展的一些观点，请参考我之前的文章：

• 《你肯定能比老公干的好》http://mp.weixin.qq.com/s/0C04pVBmXff_kilvj_yTvA
• 《受邀西南财经大学，深度分享女性领导力》http://mp.weixin.qq.com/s/zNasl3z6DAgQm0u-2FJA1Q
• 《你以为，那些牛校的MBA年薪是怎么翻番的？http://mp.weixin.qq.com/s/b6vNqDcJ36evfPQB4pF-Ww》
• 《打破35岁魔咒http://mp.weixin.qq.com/s/NfkM1sHaRaSMESPwl0SbBA》