中国人民大学人力资源管理硕士，13年人力资源管理经验，在组织发展、员工发展、人才引进方面有独特见解。在不同行业、不同组织类型、不同发展阶段的公司实施并见证了企业是如何解决组织发展难题，如何搭建人才培养与发展的管理体系。
通过多年的工作经历，我不仅能够从组织和人力资源的角度来帮助企业解决问题，也能以顾问的视角和思维方式对公司的战略梳理、业务布局、营销体系与财务管控等方面提出建议。同时，我还善于帮助每位同仁发掘自己的优势，突破职业发展中的自我受限，找到快速成长的路径和方法。
在大家眼中，我是有热情、有思路、有魅力、有诚信的合作伙伴。 希望通过在行结交更多新的朋友，将多年经验分享给的大家。通过抛砖引玉、思想碰撞、澄清问题、理清思路，提供一些解决方案。
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