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2015第二届中欧人力资源高峰论坛

2015第二届中欧人力资源高峰论坛

时间:2015-12-02 08:00:00 至 2015-12-02 18:00:00结束
地点:上海 龙之梦万丽酒店 长宁区长宁路1018号

发布时间:2015-10-14 17:53:42

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推荐参加: 第十一届中国杰出管理者(深圳)年会 (时间:2017-01-09 地点:深圳 )

会议报名

门票名称单价(¥)截止时间数量
会务费 费用说明 含会务费、资料费、午餐费及茶歇费用等3420.002015-12-01
会务费 费用说明 含会务费、资料费、午餐费及茶歇费用等3800.002015-12-01

会议通知
Meeting notice

2015年,全球经济继续低迷,中国经济结构调整效应开始初现,机遇与挑战并存。众所周知,无论是企业的战略转型、技术创新,还是业务模式变革、海外拓展,“人”发挥着关键作用。而目前大部分人力资源从业者其实还停留在业务领导的“保姆”层面上,从事着大量事务性的工作。从“保姆”到“合伙人”,人力资源管理职能的战略转型与提升势在必行。但究竟应该成为什么样的“合伙人”和如何成为“合伙人”呢?

2015第二届中欧人力资源高峰论坛

今年12月2日,由中欧校友人力资源管理研究会、医疗行业人力资源协会及ProHR International主办,中智上海经济技术合作公司协办,RBL集团和密歇根大学罗斯商学院提供学术支持的第二届中欧人力资源高峰论坛将在此背景下,在第七次全球人力资源胜任力调研分析报告基础上,以“从保姆到合伙人”为话题,深入探讨企业人力资源管理的真正价值所在。戴维·尤里奇教授(Dave Ulrich)也再次受邀来沪,发布全球和中国最新的人力资源胜任力模型,并与企业的业务管理人员和人力资源的高层管理人员共同探讨中外胜任力的异同,探讨中国人力资源管理的现状,探究未来五年中国企业人力资源管理的发展趋势。  

论坛主题:从“保姆”到“合伙人”

主办单位:
中欧校友人力资源管理研究会
医疗行业人力资源协会
ProHR International

协办单位:
中智上海经济技术合作公司

学术支持:
RBL集团
密歇根大学罗斯商学院

参会对象:
企业董事长、总经理、副总经理等高级管理者、人力资源总监、HRBP等人力资源相关人士及企业大学校长等专业人士

会议时间:2015年12月2日

会议地点:上海龙之梦万丽酒店

会议嘉宾
Meeting guest

罗斯商学院教授戴维·尤里奇

戴维·尤里奇

美国密歇根大学

罗斯商学院教授

罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师戴维尤里奇

戴维尤里奇

美国密歇根大学

罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师

会议门票
Meeting ticket

提前报名付费即享限时优惠

即日起至10月30日报名:3420元/人

10月30日以后报名:3800元/人

(含会务费、资料费、午餐费及茶歇费用等)。

往期回顾
Passed events

2015第二届中欧人力资源高峰论坛现场图片

RBL中国成立仪式

2015第二届中欧人力资源高峰论坛现场图片

12月2日,第二届中欧人力资源高峰论坛暨中国医疗行业人力资源年会在上海举行,全球人力资源管理大师戴维?尤里奇(David Ulrich)带着他的咨询团队RBL来访上海,出席并带来了由其主持研究的第七次全球人力资源胜任力调研的收官之作——2016年最新人力资源胜任力模型。

2015第二届中欧人力资源高峰论坛现场图片

第二届中欧人力资源高峰论坛“圆桌讨论”环节

2015第二届中欧人力资源高峰论坛现场图片

“人力资源之父”戴维?尤里奇教授现场演讲

2015第二届中欧人力资源高峰论坛现场图片

RBL中国成立仪式

2015第二届中欧人力资源高峰论坛现场图片

12月2日,第二届中欧人力资源高峰论坛暨中国医疗行业人力资源年会在上海举行,全球人力资源管理大师戴维?尤里奇(David Ulrich)带着他的咨询团队RBL来访上海,出席并带来了由其主持研究的第七次全球人力资源胜任力调研的收官之作——2016年最新人力资源胜任力模型。


标签: 人力资源 HR 中欧人力资源论坛

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