70后，北京四中/北航毕业

90年代混外企办公室职员，打字员/前台/助理/办公室主任/HR经理，过了30岁早早感受到职业发展的危机，千挑万选（纯属自找），到友邦保险开辟了人生新航线。小知识份子混江湖，步步惊心，哪有不残酷的青春，哪有不蜕变的成长……好在有惊无险过了15年，小业务员跑过街，小主管带过兵，小讲师海外业界年会登过舞台，小专家财经节目做过嘉宾……现在有幸还成了“行家”。

友邦保险北京分公司2002年开业第一批业务员

第一批MDRT美国百万圆桌会员

第一批财务规划师

第一批独立运营营业部经理

大多数努力生活的人的目标，是财务自由和职业自由。财务自由是你的资产盈利已经使你解脱出把时间定价卖给一个老板的不得不，职业自由则说的是铁饭碗，这个铁饭碗不是你在一家单位有饭吃，而是你足够牛，在任何一家单位都能有饭吃。坐在自由这边回望来路，不再觉得坎坷。

15年前，有机会接触一个当年非常稀少的专业岗位：职业发展顾问。

这个岗位在当时那家外企，只在美国总部存在，因为公司里70%都是专业工程师，人力资源是公司的主要资产，如何留住这些人力资源，和如何在公司内部给这些人力资源以发展是重要课题，因此出现了职业发展顾问这种岗位，独立于HR部门（因为HR部门主要希望您安心干好本职工作，而不是成天惦记着发展），独立于各部门主管（因为部门主管希望您好好完成岗位任务，而不是为优化自己的简历努力），职业发展顾问就象一个心理医生，只对你的职业发展倾听和出谋划策（当然目的是让您在公司内部有所成长和发展，不要人才外流）。这个顾问岗位配置有大量测评工具，长期面谈记录，职业目标/解决方案/执行成果跟踪评估等。

这个工具把我自己送进了保险业，所以如果我拦着你做什么，请原谅我的多事，时间是我们唯一众生平等的资产,最好别投错。

2005年拿到第一个财务规划师证照，还有幸作为大陆地区代表参加协会香港年会，做为分享嘉宾，至今超过10年了，从笔记本电脑里的繁复表格/几十页的报告，到今天一支笔几页A4纸，就让客户看见通往幸福的方向，时间让我发现，简单的东西更有力量，我这个财务规划师可以看起来很精英，谈起来却很简单，职业偶像是大观园里的王熙凤，大宅门里的二奶奶——用智慧把一个家庭安排的井井有条，蒸蒸日上……

每个人的投资风格都不同，我是那个一头儿压足了保险不跟老天爷对赌，一头儿会涉猎非常激进的海内外金融产品/房产/股权投资的进取保守派，——没亲身经历过真金白银蒸发的不是成熟的投资者，财富都不是一天炼成的。好财务顾问都爱深沉的说一句：we know money。

不算是个top sales，因为太冷静，拉不来冲动消费，热衷于拆解境内外各种保险产品，理财产品，投资项目……常常戳破看上去很美的幻影，不知是好是坏，已经很难改了。有趣的是比较受其他行业的top sales，律师会计师这些专业人员的欢迎……总之，神仙各有出路，小鬼各有饭吃。

郭春华，有侠肝义胆，没绝世武功，特想扶危济困，结果……就办了几个理赔，日日妄想救人于水火，人人看我如鸡汤喝多了不消化，客户虐我千百遍，我待客户……还是如客户——万一不小心拯救了谁呢？这工作既适合修行，还行侠积德，善莫大焉

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“友邦保险有限公司北京分公司授权保险营销员郭春华”

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