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    徐小平，真格基金创始人、新东方创始人之一。著名留学、签证、职业规划和人生发展咨询专家，曾任新东方教育科技集团董事、新东方文化发展研究院院长，是新东方留学、签证、出国咨询事业的创始人和过来人独立董事 详情>>

在中国科学院心理研究所获得管理心理学硕士学位，在美国加州伯克利分校，接受过系统的企业应用心理学课程证书训练。目前，他负责京东大学的创建和整体规划，其中包括：京东文化价值观的梳理与落地；京东管理人员的培养项 详情>>

1966年4月生，浙江建德人，德国柏林洪堡大学经济学博士。现为浙江大学管理学院教授、博士生导师、副院长，浙江大学城市学院家族企业研究所所长，浙江大学劳动保障与公共政策研究中心副主任，同时兼任浙江省经济学会 详情>>

浙江宁波人。1970年入宁波孝闻街小学，1976年入宁波第八中学学习，1978年考入宁波镇海中学学习，1981年考入上海机械学院（现上海理工大学）科技德语专业。1999年毕业于中欧国际工商学院EMBA（高 详情>>

在HR运营效率、职业生涯规划与发展、绩效管理、员工关系等方面有系统的研究和经验，除了日常的人力资源管理工作之年，还担任上海交通大学经管学院职业导师、上海大学MBA中心人力资源导师、南京大学商学院EDP中心 详情>>

顾立民，著名学习与发展专家，以其对人力资源发展行业的高度责任心及在学习与培训领域的成就著称于业内。被誉为“中国企业人力资源发展国际化和中美人力资源交流重要推动者”；在20余年的中、西方人力资源发展专业训练 详情>>

被誉为现代人力资源管理之父，是管理学界的泰斗级人物。他是最早提出人力资源概念的学者，其观念与思想引领着西方战略人力资源管理研究的发展，提出的人力资源的三支柱模型与四角色模型几乎改变所有跨国公司的人力资源实 详情>>

隆雨，曾是美国上市公司UT 斯达康的高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官，现任京东首席人力资源官及首席法律总顾问。 详情>>

PMI(中国)董事总经理，全面负责PMI在中国大陆的业务以及香港和台湾地区（大中华区）的企业客户市场。陈永涛先生于2009年初加入PMI。此前，他曾任甲骨文公司（Oracle）大中华区政府，教育和医疗（G 详情>>

1970年清华大学无线电系毕业,1981年于该校计算机系获硕士学位。1987年至1988年为南加州大学访问学者，1989年为伦敦大学高级访问学者。目前为清华大学电子系责任教授，博导。 详情>>