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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 2019企业内部猎头全攻略 - 打造高效招聘团队(9月上海班) 更新时间:2019-06-05T11:12:10

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2019企业内部猎头全攻略 - 打造高效招聘团队(9月上海班)
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官方合作

2019企业内部猎头全攻略 - 打造高效招聘团队(9月上海班) 已截止报名

会议时间: 2019-09-12 08:00至 2019-09-13 18:00结束

会议地点: 上海  详细地址会前通知   周边酒店预订

主办单位: 伯乐会

行业热销热门关注看了又看 换一换

        会议介绍

        会议内容 主办方介绍


        2019企业内部猎头全攻略 - 打造高效招聘团队(9月上海班)

        2019企业内部猎头全攻略 - 打造高效招聘团队(9月上海班)宣传图

        课程背景

        企业的招聘是为了满足业务要求,建立一支高绩效的内部猎头团队。

        学习内部猎头团队的建立有哪些必要的内部和外部因素。

        掌握超级招聘官的技能与工具 

        问题与情景

        内部猎头团队的发展简史

        内部猎头团队的内部与外部条件是什么?

        组细需要为什么内部猎头团队的搭建做哪些准备?

        招聘官为什么要懂业务?

        有哪些途径可以学习业务?

        超级招聘官应该掌握哪些技能? 

        目标学员

        企业招聘负责人

        企业业务负责人

        企业管理者 

        查看更多

        伯乐会 伯乐会

        伯乐汇是由伯乐会为人力资源行业精心打造的在线垂直社区。它致力于为人力资源从业者、人力资源服务商、人力资源专家学者搭建一个高效、便捷、实用的在线互动平台,实现大数据时代的资源整合。 当今市场上的各类服务与产品鱼龙混杂、参差不齐,如何才能在众多的服务中选出适合自己企业的一款?如何知道客户对这些服务商的评价如何?如果更深入地了解到真正的使用情况?在这里,伯乐汇会告诉您!在他们的产品评价中,会有用户的真实反馈,您可以全方位地去评价产品的匹配程度。 在这里,您可以最多地获取全球最新的人力资源资讯;在这里,您可以最快地找到最具参考性的成功案例分享;在这里,您可以最高效地和资深人力资源专家建立联系;在这里,您可以最充分地展示专业背景、扩大个人影响力;在这里,您可以最充分地展示企业形象、扩大品牌影响力。

        会议日程 (最终日程以会议现场为准)


        第一单元:背景篇 - 移动互联时代带给招聘工作的机遇与挑战 
         
        企业招聘内部猎头化

        内部猎头发展简史

        内部猎头的优势与挑战

        人才竞争的趋势决定了人才市场招聘形式(Tai)的改变

        内部猎头必要条件

        现代招聘需要新产品、新玩法 -企业内部猎聘中心的建立 
         
        第二单元:组织篇 - 企业内部猎头体系的搭建  
         
        企业内部猎头是个系统工程

        猎聘人员的角色与能力胜任力模型

        企业内部猎聘模式的发展

        案例分享 
         
        第三单元:知识篇 -做懂业务的招聘官 
         
        为什么招聘官要懂业务

        学习业务知识与途径 从读懂业务到了解市场,介绍行业绅分法

        从阅读JD到挖掘真实需求, 掌握3个问题读懂业务的秘诀

        通过练习熟练掌握“问题业务学习法” 
         
        第四单元:技能篇 - 超人招聘官的超人技能(上) 
         
        职位需求分析与目标方向设定 
         
        从业务出发了解职位背景和关键信息

        核心能力行为化

        解读组细架构

        刨析职位挑战和吸引点

        管理招聘期望值 
         
        第五单元:技能篇 - 超人招聘官的超人技能(中) 

        社交媒体在招聘中的应用  

        社交媒体与社交招聘  

        领英/脉脉/微信等社交媒体在招聘中的应用  

        社交招聘中的“品牌”经营  
         
        背景调查

        背景调查的内容和形式

        如何识别背景调查的真实性

        背景调查在招聘流程管理中的应用以及如何选择管理被调供应商 
         
        第六单元:技能篇 - 超人招聘官的超人技能(下) 
         
        人才地图与长期关系维护

        人才储备战略和目的

        建立目标人才库

        如何绘制人才地图 
         
        谈判于期望值管理

        常见薪酬福利内容与市场惯例

        候选人心态管理, 制胜薪酬谈判

        善用薪酬工具制定薪酬方案 - 案例分享与练习

        法律风险的防范 
         

        查看更多

        会议嘉宾 (最终出席嘉宾以会议现场为准)


        HalinaLee 李韵慈女士出生于香港,大学时期留学日本,1991年毕业后加入日本 IBM,先后在 日本,香港及中国大陆的IBM工作了10年,期间担任过销售,市场策略及市场管理的工作。 
         
        2000年Halina创办了自己的猎头公司TalentPower,至今17年一直为全球知名企业提供中高 端人才招聘服务。得益于在全球知名企业的一线业务及管理的经验,Halina 对猎头服务也形成 自己一套的方法,以高端人才寻访服务的方法论结合对行业及业务的理解,坚持为客户提供专业 精准的人才推荐服务。 
         
        Halina很重视对顾问的培训,创业初期已经开始打造顾问培训的体系,涵盖的范围包括: 行业知识:以行业绅分法为主线,帮劣顾问建立全局观及体系化的行业知识学习方法 职位知识:解读组细架构及业务的关系,避免单纯以职称对标的人才搜索误区 业务知识:从产品,客户及运营模式三个角度的提问方法,帮劣顾问快速学习陌生的行业及客户 业务。 

        Halina认为在移劢互联,大数据的时代,企业内部的招聘团队也需要装备自己,提高人才引进 的能力。从2015年开始开发了面向企业招聘团队的培训服务,为企业客户提供更多元化的增值服务。

        查看更多

        参会指南

        会议门票


        会务费:6800元/人,包含参会,住宿交通自理。

        查看更多

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        标签: HR 企业管理

        还有若干场即将举行的 HR大会

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        部分参会单位

        主办方没有公开参会单位
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