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首页 > 商务会议 > 金融财经会议 > 2018西姆股权激励落地实操班(8月苏州班) 发布时间:2018-06-27T16:28:47

2018西姆股权激励落地实操班(8月苏州班)
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2018西姆股权激励落地实操班(8月苏州班)

会议时间:2018-08-03 08:00至 2018-08-05 18:00结束

会议地点:苏州  苏州太湖高尔夫酒店  苏州 吴中区 太湖国家旅游度假区墅里路2号 ,近环太湖大道。

会议规模:50人

发票类型:增值税专用发票
领取方式:现场领取 
发票内容:培训费 咨询费 
参会凭证:邮件/短信发送参会通知 现场凭电话姓名参会
退款说明: 支持退款 退款时将收取票价的10%作为手续费。

门票名称截止时间单价数量
3人参加 培训费 2018-08-03 17:00 ¥9933.0
原价:¥16800.00
2人参加 培训费 2018-08-03 17:00 ¥10900.0
原价:¥16800.00
一人参会 培训费 2018-08-03 17:00 ¥16800.0
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参会人信息







会议通知 会议内容 主办方介绍


2018西姆股权激励落地实操班(8月苏州班)

2018西姆股权激励落地实操班(8月苏州班)宣传图

我们的变化

变是唯一的不变。随着西姆实操案例和研究成果的不断新增、丰富,西姆的课程也随之不断更新和升级,只是这一次,我们变的太大:

内容上:

在原有内容的基础上,新增了股权激励方法论、西姆股权四象限、股权激励实操案例等内容的比例。

时间上:

极大增多了讲解股权激励实操内容的时间,“落地实操”不仅仅是一句口号,更是我们实打实的实践。

价格上:

“加量加料不加价”,为了让每一个企业都能在老板以及核心高管团队统一对股权激励的认识,我们推出同一个企业的打包价格,极大减少了同一家企业接受股权激励培训的费用。

西姆股权激励研究院第三十三期股权激励落地实操班不仅能让学员掌握股权激励知识点,更重要的是通过演练让学员自己动手进行方案设计,达到:

教方法、给工具、

出方案、管落地、作辅导

带着疑惑来,带着思路走;

带着问题来,带着方案走;

带着梦想来,带着信心走;

西姆股权方案班助力企业腾飞。

8月3~5日 · 中国苏州

《第三十三期股权激励落地实操班》

我们的优势

  • 聚焦

以股权为核心,围绕企业股权激励、股权架构、合伙人制度、公司治理模式等专题研发培训课程。

  • 权威

西姆课程已被列入上海交大核心课程、北大汇丰以及南大等多所高校EMBA必修课程;同时也是无锡市组织部、张家港市组织部、江苏省中小企业协会等官方机构指定合作课程。

  • 体系

[1核心]一元两化

[2支柱]企业经营+法律合规

[3结合]公司管理+财税金融+人力资源/心理学

[4象限]股权集中 | 股权分散 | 专业化 | 多元化

[5板块]概念原理+流程机制+案例实操+方案落地

  • 实操

采用案例式教学,导师手把手教学员做方案,“教方法、给工具、作辅导、出方案”,理论结合实践,要求每一个学员亲手制作一个股权激励方案,并择优路演。

  • 落地

西姆团队具有懂法律+懂企管的基因优势,深谙企业痛点,在合法合规的框架下,指导学员将解决对策融入方案设计,保证方案落地性,确保学员“带着问题来,带着方案回”。

能收获什么?

1、理解公司治理的本质

中国企业只讲管理,不讲治理,这就是大多数中国企业发展不起来的原因,了解公司治理的本质,自上而下,从本质上改变公司治理的方式。

2、正确认识股权激励的理念与实质内核。

在“一元两化”股权激励理念指导下,一方面放大企业家思维格局,一方面唤醒团队感恩文化;树立健康科学的股权观念,深入了解个性化定制咨询对企业股权设计的必要性和重要性。

3、运用人资财税知识夯实股权激励体系。

以人力资源建设为前提,结合薪资体系和绩效管理制度实施股权激励;以财务税收操作为后盾,合理控制股权激励过程中各项费用开支。

4、掌握股权激励核心六要素策略。

依据实用的方法论,按照本公司个性情况,从六个关键要素入手,亲自规划设计,为本公司量身订制股权激励方案,现场输出学习成果。

5、掌握股权架构设计的实操方法

明确股权架构设计中务必遵循的原则,在保证企业家控制权的前提下,采用一系列方法,进行合理的股权架构的搭建。

6、国内唯一的股权主题私董会。

国内唯一的股权主题私董会。在专家的引导下与企业家同学闭门夜话,深入探讨棘手问题,以他山之石集众人之智,获得针对性解决思路。

7、方案研讨、学员展示、专家点评、对接优质资源。

结合典型案例,深入剖析本公司的实质问题,自评、互评、提问、澄清、专家指导、后续改进,把DIY方案做精做实,为企业提供路演机会,探讨“股权”背后的商业模式和盈利手段,与众多知名企业和上市公司的企业家学习交流。

我们的课程大纲


公司治理与股权激励

——公司管理治标,公司治理治本

1、中国企业普遍存在的问题:只讲管理,不讲治理

2、公司治理中存在着几大问题;

3、公司治理的重点方式:要有合理的股权结构,董事会的构成合理,要有完善的经理人的选拔和激励机制;

4、好的企业是铁打的股东,流水的经理人,还是铁打的经理人流水的股东?

5、股权激励必须注意的9大问题是什么,如何解决?

股权激励的基础理论与一元两化

——人才问题是企业根源问题,股权激励是企业家一堂必修课

1、股权激励的理论依据?委托代理、人力资本、公司治理理论。

2、股权激励一定分的是老板口袋里的钱吗?

3、打破传统管理节奏,引进股权管理体系。

4、“一元两化”是价值观,更是方法论。

5、共享共赢是要达到股散而财聚,共享是手段,共赢是结果

6、如何“个性化”“制度化”的制定股权激励方案?

股权激励的模式

——破解企业股权不分等死,分错找死的背后玄机

1、不同行业、不同发展阶段的企业,如何选择激励模式?

2、实股、期股(期权)、虚拟股、限制性股票等模式分别适合对象?有哪些优缺点?

3、总裁必是实股吗?中层必是期股吗?技术骨干必虚拟股吗?

4、如何打出一套完美的模式组合拳?

股权架构设计、分配与企业控制权

——制定创业公司股权设计、解决合伙人股权分配秘笈,把握公司控制权

1、股权架构搭建的目标和原则?

2、如何搭建合理的企业股权架构(进攻型,管理型,防守型)

3、如何选择股权架构类型?是一元股权架构?二元股权架构还是4X4股权架构?

4、合伙人股权合理分配是企业长存之计更是企业发展硬道理。

5、如何在股权激励的同时保持老板对企业的绝对控制权?

西姆股权四象限

——处于四象限的任何一点的企业,都可以通过股权,把企业做到极致

1、股权高度集中,业务向多元化发展的企业,如何布局股权?

2、华为、小米这些企业处在哪一个象限?如何才能像他们一样做大?

3、老干妈股权高度集中,为什么也能发展的这么好?

股权激励与企业融资选择

1、了解中国资本市场的结构体系

2、你的企业适合融资么?

3、进入资本市场前的股权准备

4、融资及战略方向:从基金视角看企业

股权激励方案的六大要素

——破译股权激励实操的“六定”

1、定人:科学确定被激励对象

2、定价:如何确定股份的价格

3、定量:确定激励股份总量和个量

4、定模式:确定激励所采用的模式

5、定条件:科学、合理、合法的设定各项条件

6、定退出机制:激励对象如何

非上市公司的股权激励财税处理

——解析股权财税所涉及的相关问题

1、股份支付四个环节和股份支付工具主要类型

2、财务管理学上的估计技术

3、企业所得税税前扣除

4、个人所得税的计算和优惠政策

现场股权激励方案设计和专家点评

——咨询老师现场辅导、学员亲自设计方案、专家重点点评

1、学员亲自设计方案,亲自讲解方案

2、学员相互评价方案,专家重点点评方案

3、为企业打造个性化、可落地的股权激励方案

谁来学?

企业创始人、股东、总经理、核心高管

在哪学?

时间:2018年8月3-5日(8月2日晚入住)

地点:西姆股权激励研究院太湖培训基地——苏州太湖高尔夫酒店(挂牌五星级)苏州太湖国家旅游度假区墅里路2号

西姆股权激励研究院苏州太湖(高尔夫酒店)培训基地坐落于太湖国家旅游度假区内,专属西姆研究院股权激励培训基地,与太湖高尔夫球场连成一带,以西山林野为卧榻,尽收太湖风情入怀。

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西姆股权激励研究院 西姆股权激励研究院

西姆股权激励研究院( SIM Share Incentive Mechanism Research Institute)专注于公司股权激励(含员工持股计划)的研究、培训和方案设计。研究院名称中的“西姆”,是英文Share Incentive Mechanism缩写SIM的音译,其中文含义是股权激励机制,表明股权激励是西姆的最主要业务方向。西姆股权激励研究院位于上海陆家嘴国际金融中心的上海证券大厦,并在美国、加拿大和香港设有代表处。

上海交通大学国家战略中心股权研究所

会议日程 (最终日程以会议现场为准)


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会议嘉宾 (最终出席嘉宾以会议现场为准)


跟谁学?


              

徐怀玉

西姆股权激励研究院院长


15年公司法方向的执业律师经历,21年企业高管经验,资深律师,上市公司独董,股权激励专家,首席咨询顾问,北大汇丰、上海交大、香港亚洲商学院等高校特约讲师,“一元两化”股权激励理论首创者,荣获2015年度加拿大杰出企业制度创新奖、2016中国优秀创新企业家荣誉称号。

             

汪海军

西姆股权激励研究院 副院长

咨询总监

从事律师多年,先后担任数十家大中型企业的法律顾问,为数百家企业提供了专业、优质的诉讼或非诉法律服务。之后担任大型律师事务所管理合伙人,积累了丰富的企业管理经验和企业经营思维。专注从事股权激励以来,将扎实的法学理论和娴熟的公司法业务技能与企业改制、企业并购、股权激励进行有效融合,对企业股权激励的股权架构搭建、企业控制权安排、激励方案的实施落地、股权激励法律文件的规范等方面具有丰富经验。


为数百家处于不同发展阶段、不同行业的企业提供了股权激励方案设计、股权架构搭建服务,包括波司登(03998.HK)、日出东方(603366.SH)、海鸥卫浴(002084.SZ)、天沃科技(002564.SZ)、紫魅、诚然美业等。

         

  应慧燕

西姆股权激励研究院 副院长

南京无为文化创意产业园创业导师

拥有教育学、法学双重学科背景,是全国首批执业心理咨询师。曾任大型公司人力资源高管,精通岗位价值评估绩效考核制度。深耕律师行业十余年,主要进行合同法、公司法方面的研究和实务,在企业股权架构设计、管理制度构建等方面积累了丰富的理论知识和实战经验。


自专注股权激励以来,将双重学科背景、双重的职业经验,与股权激励实操融汇贯通,曾为金大地集团、华程集团、创通微电子、聚晟科技、三和丽、桑瑞斯、三石、优普泰、力信等企业提供公司顶层架构设计与股权激励方案设计服务。

宋蕊

西姆投资管理有限公司  总经理

浙江中小企业创新创业大赛创业导师

清华大学三创大赛创业导师

启迪众创工社创业导师

 宋蕊拥有北京大学数学学士和清华大学经济管理硕士学位,先后担任期货公司研究部副总、大型国有证券研究所研究组长及场外市场部总监、私募股权投资基金投资总监。

 超过10年的二级市场研究及运作经验和6年的一级市场投资经验,对行业发展趋势、一二级市场联动、公司组织运营战略方面有深刻理解。尤其在智能制造、大数据、云计算以及人工智能开发与应用领域有丰富的运作经验。



张银杰

 西姆股权激励研究院首席专家顾问

主要讲授《公司治理》和《宏观经济理论》等课程。上海财经大学、北京理工大学、四川大学、中南财经政法大学、暨南大学、同济大学、内蒙大学、东华大学和上海海事大学等数十家高校EMBA项目主讲教师。长期在清华和北大总裁班和上海浦东干部学院授课;上市公司担任独立董事【凯马B(900953)新天然气(603393)】;

权威领域:公司治理、现代企业制度、宏观经济理论

专著:曾出版《宏观经济理论与实践新论》《公司治理》《现代企业制度新论》等多部专著,发表论文数百篇。

PS:张银杰教授工作排期满,到场授课与否以当期报名确认通知书为准。

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参会指南 会议门票 场馆介绍


一人参会:16800元/人

两人参会:10900元/人

三人参会:9933元/人

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苏州太湖高尔夫酒店 苏州太湖高尔夫酒店

交通指南:

太湖风景区驾车距离31.3公里(约38分钟)、苏州火车站驾车距离29.5公里(约62分钟)、苏州北站驾车距离40.8公里(约65分钟)

苏州太湖高尔夫酒店坐落于国务院首批建立的国家(苏州太湖)旅游度假区的腹地,拥有国家4A级景区6个、历史文化名镇3家、名村2个、文保单位7处、世界级非物质文化遗产1项,是吴地文化最精华所在。酒店临近沪宁、苏嘉杭高速,距苏州绕城高速太湖西山(金庭)出口仅5分钟车程,距离苏南机场30分钟车程、上海虹桥枢纽50分钟车程,是长三角商务会议好去处,休闲度假首选地。

   

  苏州太湖高尔夫酒店由江苏仁泰资产管理(集团)有限公司投资,建筑面积16800平方米,房间风格独立、设计高雅。苏粤轩中餐厅主理苏帮菜、太湖本土经典菜式,餐厅风格吴韵浓厚,意韵悠长。11间包厢各具雅趣,仿如与山水融为一体。您可以在月湖轩咖啡厅,享受国际风味美食,品味高雅情趣,也可以在神户铁板烧欣赏名厨烹调日式料理的过程,美味伴随着火的韵律舞动,跃然盘中,瞬间绽放您的味蕾。相约聚友阁红酒吧,三五知交,浅呷细品,感受百年澳洲酒庄典藏红酒蕴含的馥郁芬芳,让人回味无穷、余韵犹存。媞香庭SPA,资深巴厘岛技师全日恭候,为您提供专享服务,在这里您可以体验浓厚的异域风情。作为酒店的配套——苏州太湖国际高尔夫俱乐部,国际一流的18洞锦标赛球场,为华东地标球场,连续4年被评为全国十佳球场,是中国国家队训练基地,每年10月份的欧巡赛中国站已经成为国内女子高球最有影响力的品牌赛事,安妮卡-索伦斯坦曾在这里上演反败为胜的夺冠奇迹。球场以其富足的吴文化积淀,临湖揽景的磅礴气势,和长期、稳定、优质、可靠的会员专业服务吸引着来自五湖四海的球友。

  

  苏州太湖高尔夫酒店将会一如既往的秉承着“质量第一”的服务宗旨,酒店将恪守宾客至上的服务理念,真正做到用心用情服务,努力以充满个性化和亲情化的服务使每位顾客在微笑的海洋中领略我们的服务真谛,苏州太湖高尔夫酒店真诚期待您的光临!


标签: 投融资 财经 企业家 股权

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部分参会单位

主办方没有公开参会单位

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