各有关单位:

5月22日，政府工作报告提出，提升国资国企改革成效。增强和激发国企活力与创新力，更好履行国企责任，是党中央对本轮深化国有企业改革的目标要求。要深化改革破题开路,就需走在高质量发展前列。2020年，是全面建成小康社会和十四五规划开局之年。“十四五'规划是开启我国全面建设社会主义现代化新征程的重要开端，是全面引领新时代国资国企工作、持续推进国有企业高质量发展的五年规划。

为帮助各地政府与国有企业准确把握“十四五”期间面临的机遇与挑战，确立“十四五”发展方向与思路，科学编制国企中长期及“十四五”战略规划与实施路径，实现国有企业在“十四五”期间高层次谋划、高起点开局，高效高质量发展，中国投资协会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司定于2020年8月在成都市举办“国有企业‘十四五’战略规划思路与编制实务”专题培训,培训班由北京中会联教育咨询有限公司承办，现将有关事项通知如下:

一、培训内容

(一)“十四五” 总体规划宏观环境

1.如何理解两会精神关于国企改革政策解读

2.政府“十四五”规划总体思路起草情况及方向介绍

3.“十四五”我国经济社会发展的思路创新与发展目标设定.

4.“十四五”时期宏观环境与社会发展重大趋势

5.“十四五”期间国家重点扶持行业及发展方向介绍

(二)“十四五”总体规划重点

1.什么是企业的“十四五”时期规划

2.“十四五”规划如何推动国有企业高质量发展

3.“十四五”重点课题前期研究与研判、选题及方法 

4. “十四五”规划重点课题立项、起草

5.“十四五”规划编制基本框架设计与提纲结构

4.“十四五”规划的主要内容及编制方法

7.“十四五”规划编制要求与编制重点

8.“十四五”规划编制的要点与改革创新

9.专项规划的编制要求与管理规范

10.总体规划与专项规划的衔接

(三)“十四五” 规划编制实务

1.“十三五”规划实施总结

(1)高质量编制“十四五”规划基础一-如何对“十三五”规划系统、精准评价及总结

(2)“十二五”“十三五” 规划与“十四五”规划国家发展的动态.及发展方向变化

2.内外部环境分析

(1)如何做好外部生态环境分析与评估

(2)如何做产业分析

(3)如何做竞争对手分析

(4)如何做核心竞争力分析

3.战略目标规划

(1)如何描述企业战略

(2)企业发展总体目标与描述

(3)企业发展目标分解

(4)战略地图与目标分解

(5)国有资本投资运营公司的战略规划

(6)国有企事业单位规划编制需注意事项

4.主要战略规划举措

(1)关键战略举措

(2)如何制定业务战略:市场战略、营销战略、运营战略、投资战略

(3)如何制定职能战略:人事、财务、信息化等

(4)业务战略与职能战略的关系

5.战略实施保障及执行体系

(1)战略目标任务如何分解到部门

(2)目标与年度经营计划如何结合

(3)战略实施考核管理与战略落地

(4)战略评价体系

6.战略规划编制案例分享

二、培训对象

1.各级国资委、地方政府相关部门

2.各级国资管理部门规划、改革处室负责人

3.中央企业、省级及地市级国有企业战略分管领导及部门负责人

4.规划编制机构、行业协会

三、主讲专家

拟邀请国务院国资委、国家发改委主管部门所属单位领导及国企改

革资深研究专家授课，并组织交流与研讨。

四、培训时间及地点

2020年8月19日-22日(19日为报到日，22日为返程)成都市
 

五、培训费用

1.收费标准

培训费: 2800 元/人(含资料、场地、专家等费用)。食宿统一安排，费用自理;