会议介绍
| 上午 | 议 程 | |
| 8:30-9:00 | 参会嘉宾报到 | |
| 9:00-9:20 | 主办方开幕致辞 | |
| 9:20-10:00 | 美国TOP125获奖企业：Verizon案例分享 | |
| Vice Preisdent, Verizon | ||
| 10:00-10:30 | 中场休息/贸易配对 | |
| 10:30-11:00 | 主题演讲：企业大学战略与发展 | |
| 邰慧，中国惠普教育培训部总经理，中国惠普大学校长 | ||
| 11:00-11:30 | 主题演讲：智睿咨询（DDI） | |
| （预留时段） | ||
| 11:30-12:00 | 主题演讲：阿里巴巴学习案例分享 | |
| 马云，阿里巴巴集团，创始人（拟邀请） | ||
| 12:00-13:00 | 午餐 | |
| 下午 | 分会场1：人才培养与发展 | 分会场2：混合式学习的实践与应用 |
| （主持人：薛永伟，中国惠普网络教育学院院长） | ||
| 13:00-13:30 | 主题演讲：腾讯学院领导力学习案例分享 | 美国TOP125获奖企业：McDonald's案例分享 |
| 腾讯学院，领导力中心总监，何京华先生 | Vice Preisdent, McDonald's | |
| 13:30-14:00 | 主题演讲：企业人才培养体系战略与建设 | 主题演讲：德普（Speexx） |
| 吕楷之，中国惠普商学院副院长 | （预留时段） | |
| 14:00-14:30 | 主题演讲：人才培养与发展如何与公司战略相结合 | 主题演讲：微软（Microsoft） |
| 徐云程，IBM，战略和销售转型总监 | 薛跃武，微软，人力资源总监 | |
| 14:30-15:00 | 主题演讲：韬睿惠悦（Towers Watson） | 主题演讲：京东年鉴 |
| （预留时段） | 马成功，京东商城，京东大学高级总监 | |
| 15:00-15:30 | 中场休息 | 中场休息 |
| 15:30-16:00 | 主题演讲：光辉国际（Korn Ferry） | 主题演讲：诺唯亚集团（Knovia） |
| （预留时段） | （预留时段） | |
| 16:00-16:45 | 圆桌讨论： | 圆桌讨论： |
| 中美人才培养与发展的现状、机遇与挑战 | 中美混合式学习实践与应用的现状、机遇与挑战 | |
| 16:45-17:00 | 媒体专访时间 | 媒体专访时间 |
2014美国培训杂志中国峰会（上海站）将于5月8日在上海四季酒店举行，会议将以“人才管理、学习与发展、混合式学习”为主题，邀请全球学习与发展领域最权威的年度评选TOP125获奖企业Verizon（美国最大的通讯公司）和McDonald’s作为主讲嘉宾，分享最新获奖的学习与发展的实践案例。同时我们也邀请到来自百事中国、微软、IBM，京东大学、腾讯学院、中国惠普大学等数家中国领先标杆企业，与大家分享中国企业学习与发展的应用与实践。DDI、Towers Watson、德博诺、艾陆咨询、磐哲科技、耶比欧、汇思集团、人众人、Speexx、Really English、Knovia等数家人力资源服务商，也在大会展示区集中展示了他们最新的产品及解决方案。
美国培训杂志是全美首屈一指的学习与发展平台，旗下Training杂志已有50年历史，是一本专业培训与发展类刊物。杂志着重于3大方面的探讨与研究：管理类，诸如领导力和接班人计划；人力资源类，诸如招聘和控制人员流失；培训类，诸如理论学习，在职技能评估以及如何调整核心竞争力以此来强化培训效果。此杂志面向来自各行各业的所有致力于培训、人力资源管理和商务管理类的相关人士。
美国培训杂志由Michael Murrell, Philip Jones和Bryan Powell共同管理，总部坐落于美国明尼苏达州最大的城市明尼阿波里斯市，每年发行6期培训刊物；并涉及品牌网站的管理和在线认证项目；开展名为“The Training Top 125”的优秀企业评选活动。美国培训杂志已连续34年在美国举行大型论坛：每年2月在奥兰多举办“The Training Conference & Expo”和每年10月在芝加哥举办“Online Learning Conference”。