会议介绍
部分会议嘉宾：
Richard ZHANG
北京联洋信达人力资源顾问有限公司 , 总裁
10年国际交流和跨文化传播工作经验，8年中高端人才市场服务经验；曾担任中国国际公关协会秘书处会员部兼发展部副主任，联洋文化传播总经理；服务过宝马、奔驰、吉利、万达、平安集团、民生银行、北汽集团等多家中外知名客户；参与过“德中同行”跨国公关传播项目沃尔沃中国猎头服务项目等；张先生是剑桥大学经济系访问学者；
Anny JIANG
Ushitalent , 创始合伙人兼中国区总经理
15年人力资源领域经验，她创立的UshiTalent是汽车和互联网行业专注的代表，立志把专注做到极致； UshiTalent 是近三年新型猎头公司发展速度最快之一； 曾有6年供职于英国老牌猎头公司Antal做合伙人的经历，还有6年华为和宝马体系HR经验；为国内外大量顶尖公司如大众汽车，沃尔沃，奥迪，天合，马勒，三星，当当，唯品会等100余家创造价值； 东北财经大学的人力资源硕士，对人力匹配和职业规划具有一定的研究，热衷于学习型组织实践；
Ray LI
MRIC , 化工材料行业高级顾问
加入MRIC之前，曾在大型化工企业及相关行业工作多年，具有丰富的行业知识及业内人脉。现任MRIC资深顾问，为多家大型国际化工集团提供人才招募及人力资源咨询等服务， 为博禹MRIC集团百万俱乐部成员之一。同时，Ray关注社会公益，曾作为职业导师任教于多家大学，帮助学生了解并明确职业发展方向，广受好评，是博禹MRIC集团主要社会活动人之一。
Frank XING
科锐国际 , “才客”创始人
加入科锐以前，曾任美国上市公司软通动力（ISS）HRD、咨询公司Founder。历任科锐国际RPO华北、管理咨询和校园招聘等业务线负责人，成功服务客户包括：百度、VOLVO、华为、南车、武汉市政府和舟山新区管委会等。在过去15年中，他一直关注国内外人才招聘服务模式的演变和管理创新最佳实践，为众多企业提供人员重组、认证评估、运营外包和城市揽才等专业服务。曾担任《北京市人力资源服务业蓝皮书》起草组成员，北京市人力资源服务等级评定专家组成员。邢先生拥有对外经济贸易大学工商管理硕士学位。
Annabelle CAO
博世 (中国)投资有限公司 , 人才招募及雇主品牌负责人
加入博世之前Annabelle曾在化工行业作为市场部管理培训生(Avery Dennison China)，后又任职于猎头公司。 2007年初加入博世后 ，曾先后任博世苏州技术中心的招聘专员、底盘制动系统事业部的HRBP和博世包装技术事业部中国区高级人力资源经理 ，她还参与并主导了博世成都工厂的建立。 从2013年7月起，她全面负责博世中国的人才招募：包括雇主品牌、人才关系管理以及建立了全新的招聘服务共享中心。
参会费用：
1280元/人
【会议通知】在过去的几十年，世界各国都已经参与并受益于快速的产业全球化和制造业扩张，制造业猎头也曾在重金求才的制造业职位中赚过盆满钵满；然而，随着我国步入重化工业阶段后期，劳动力成本上升、生产性服务业发展不足等问题，制造业逐渐消褪昔日辉煌。
当金融、互联网行业的猎头公司在成立两、三年内就轻易而举的突破业绩千万、或者数千万时，许多经营多年的制造业猎头也开始考虑如何突围而出。
会议亮点：
1、2015年制造业对人才需求的新特点；
2传统制造业里哪些细分行业有持续增长；
3、新兴制造业细分行业哪些有发展前景；
4、制造业猎头公司如何通过团队架构升级来应对制造业结构升级；
5、互联网时代对传统制造业猎头有哪些机遇与挑战？
6、制造业与企业如何高效合作双赢；
7、高产能制造业猎头的工作模式；
