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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 2020职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2月广州班) 更新时间:2020-02-19T17:37:30

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2020职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2月广州班)
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2020职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2月广州班) 已截止报名

会议时间: 2020-02-19 09:00至 2020-02-19 18:00结束

会议地点: 广州  详细地址会前通知  None 周边酒店预订

主办单位: 伯乐会

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        会议内容

        会议介绍 主办方介绍


        2020职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2月广州班)

        2020职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2月广州班)宣传图


        课程背景
        越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点,以案例与实践为出发点,手把手教你从岗位评估到薪酬,激励体系建设的方方面面。

        课程收获
        · 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
        · 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
        · 薪酬策略与架构设计的要点、模板、参数及模拟练习
        · 调薪矩阵设计与薪酬套改实施的方法、步骤及模拟练习
        · 激励方案设计要点及具体业务场景(研发、多业务条线营销)的激励方案设计

        目标学员
        · 从事薪酬专业工作三年以上的薪酬专员
        · 薪酬经理
        · HRM
        · HRD
        · HRVP

        课程大纲

        上篇:职位评估
        职位体系管理的主要模式及企业适配练习
        职位评估方法概述
        国际职位评估因素讲解(11个单独&综合练习,1套模板工具)
        职位评估过程&组织
        职位评估结果在薪酬设计中的应用

        中篇:薪酬体系设计与实施   
        薪酬诊断
        · 内部公平性分析
        · 外部竞争性分析
        · 付薪能力分析
        薪酬策略设计
        · 薪酬目标市场
        · 薪酬定位
        · 薪酬组合
        · 薪酬比例
        薪酬架构设计
        · 确定薪级数量
        · 确定中位值
        · 确定级差
        · 确定幅宽
        · 确定最大值&最小值
        人岗匹配
        · 人岗匹配评估方法
        · 人岗匹配度如何链接薪酬架构表
        调薪矩阵与薪酬套改
        · 基于薪酬目标市场变化设定薪酬预算
        · 基于经营目标的变化设定薪酬预算
        · 动态调薪矩阵设计
        · 静态调薪矩阵设计
        · 常规调薪规则
        · 特殊调薪规则
        · 调薪时机
        薪酬沟通
        · 薪酬变革沟通要点
        · 与不同层级员工如何进行薪酬沟通
        · 薪酬沟通的媒介和手段
        · 典型场景薪酬沟通(招聘)
        · 典型场景薪酬沟通(挽留)

        下篇:激励方案设计与激励组合管理   
        短期激励方案设计要点
        · 激励工具选择
        · 奖金包设计方法
        · 激励杠杆设计
        · 考核条件设计
        · 研发项目考核与激励方案设计
        · 多业务条线营销激励方案设计
        即时激励方案设计
        · 企业文化因子与关键行为萃取
        · 非传统激励措施设计(团队认可、关键事件认可、正式奖励项目等)
        · 即时激励整合营销(价值观-战略-行为-成果-激励-满意度)
        中长期激励方案设计
        · 股权激励工具
        · 股权激励总量与个量分配
        · 股权激励考核条件与约束机制
        · 激励组合管理
        · 业务不同发展阶段的激励组合管理
        · 不同人群的激励组合管理

        查看更多

        伯乐会 伯乐会

        伯乐汇是由伯乐会为人力资源行业精心打造的在线垂直社区。它致力于为人力资源从业者、人力资源服务商、人力资源专家学者搭建一个高效、便捷、实用的在线互动平台,实现大数据时代的资源整合。 当今市场上的各类服务与产品鱼龙混杂、参差不齐,如何才能在众多的服务中选出适合自己企业的一款?如何知道客户对这些服务商的评价如何?如果更深入地了解到真正的使用情况?在这里,伯乐汇会告诉您!在他们的产品评价中,会有用户的真实反馈,您可以全方位地去评价产品的匹配程度。 在这里,您可以最多地获取全球最新的人力资源资讯;在这里,您可以最快地找到最具参考性的成功案例分享;在这里,您可以最高效地和资深人力资源专家建立联系;在这里,您可以最充分地展示专业背景、扩大个人影响力;在这里,您可以最充分地展示企业形象、扩大品牌影响力。

        会议日程


        即将更新,敬请期待

        会议嘉宾


        即将更新,敬请期待

        参会指南

        会议门票


        票种名称 价格 原价 票价说明
        会务费 ¥6800 ¥

        查看更多

        温馨提示
        酒店与住宿: 为防止极端情况下活动延期或取消,建议“异地客户”与活动家客服确认参会信息后,再安排出行与住宿。
        退款规则: 活动各项资源需提前采购,购票后不支持退款,可以换人参加。

        还有若干场即将举行的 人力资源大会

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        部分参会单位

        主办方没有公开参会单位
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