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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 2019设计思维系列：如何创造新生代 wow 的学习体验（7月上海班）更新时间：2019-05-29T10:21:04

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2019-07-11
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2019-03-16

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2019设计思维系列：如何创造新生代 wow 的学习体验（7月上海班）已截止报名
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会议时间： 2019-07-11 08:00至 2019-07-11 18:00结束

会议地点：上海详细地址会前通知周边酒店预订

主办单位：伯乐会

行业热销热门关注看了又看换一换

会议介绍
会议内容主办方介绍

2019设计思维系列：如何创造新生代 wow 的学习体验（7月上海班）宣传图

课程背景

创新不是发明，无时无刻不在我们的工作生活中发生作用；好点子好创意背后的关键是设计思维。这次学习将运用设计思维，把培训课程和学习体系当做产品，教你开发出真正称得上 “学习体验” 的课程，从而实现创新和突破。在整个过程中围绕唯一目标来进行：促成学员改变。

作为一名 HR，如果你正在考虑上面几个问题，我们有一个让你脑洞大开的机会！

常见问题与情景

目标学员

内训师 / 负责学习与发展 / 组织发展 / 人才发展的 HR

课程收获

伯乐会

伯乐汇是由伯乐会为人力资源行业精心打造的在线垂直社区。它致力于为人力资源从业者、人力资源服务商、人力资源专家学者搭建一个高效、便捷、实用的在线互动平台，实现大数据时代的资源整合。当今市场上的各类服务与产品鱼龙混杂、参差不齐，如何才能在众多的服务中选出适合自己企业的一款？如何知道客户对这些服务商的评价如何？如果更深入地了解到真正的使用情况？在这里，伯乐汇会告诉您！在他们的产品评价中，会有用户的真实反馈，您可以全方位地去评价产品的匹配程度。在这里，您可以最多地获取全球最新的人力资源资讯；在这里，您可以最快地找到最具参考性的成功案例分享；在这里，您可以最高效地和资深人力资源专家建立联系；在这里，您可以最充分地展示专业背景、扩大个人影响力；在这里，您可以最充分地展示企业形象、扩大品牌影响力。

会议日程（最终日程以会议现场为准）

课程大纲

第一部分

建立共识：什么是以学员体验为核心的课程设计

初步认识“英雄之旅”&“设计思维”

如何做到“以学员为核心”进行课程？

现场徵集学习项目，并完成分组

第二部分

设计思维：外科式的课程解剖与用户体验分析

工具#01：用户画像（Persona）+案例分享

实战演练：运用 Persona 整合学员/客户的需求

工具＃02：机会地图（Opportunity Map）

实战演练：从学员/客户的痛点中挖掘机会

第三部分

第一次迭代：设计一段让学员探索改变的英雄之旅

如何设计一场目标是让学员产生改变的培训课程？

工具＃3：英雄之旅＋案例分享

实战演练：将课程变成一段学员探索改变的旅程

第四部分

第二次迭代：通过视觉化完成整个课程体验的设计

学习体验设计：考虑整个学习旅程

视觉化：如何将课程理论转变成互动体验？

工具＃4：常用的视觉化工具模型

实战演练：设计一整段课程体验

会议嘉宾（最终出席嘉宾以会议现场为准）

讲师介绍

2019设计思维系列：如何创造新生代 wow 的学习体验（7月上海班）

讲师一：张正明（Erik，台湾）| 高级顾问

张正明老师，是前爱立信东北亚区研发中心战略与组织发展、系统与技术部、商业创新实验室负责人。拥有超过 18 年世界五百强的工作经验及超过 10 年的创新管理经验。在爱立信工作期间成功孵化新产品及贡献爱立信在物联网的新产品线建立。海尔开放创新平台 HOPE 创新合伙人。校园 VC 投资合伙人。清华大学、南开大学高校创业师资班导师。曾设计参与和支持慕尼黑再保险创新教练培养项目，戴姆勒和宝马全球高管数字转型训练营，大众中国的未来出行/无人驾驶商业模式训练营，博世界中国组织文化落地等不同项目。

讲师二：刘人杰（老刘）| 高级顾问

刘人杰老师，2011 年 Hasso Plattner Institute（德）：Certificated Design Thinker；10 年设计工作经验，拥有机械工程师、博物馆设计师和市场营销的跨界工作背景，曾服务于央企、设计院和 500 强快销外企。目前正致力于将设计思维与冲刺，商业思维的故事化呈现应用于个人和组织的转型突破，倡导通过更融洽的“工作体验”来提升团队创造力，提升转型效率。陆续为迪卡侬，可口可乐，博世，阿里巴巴等组织提供未来组织文化落地，员工体验与人才发展体系的结合，产品与服务创新以及下一代客户消费趋势洞察等项目。