第四届HRD上海高峰会议2019

【会议内容】

2019年，第四届HRD上海高峰会议强势来袭！峰会将以“数字布阵未来，高效赋能人才”为会议主题，在未来的数月中，我们希望能够在中国激起热烈的讨论、发人深省的研究以及最佳的实践，来自国内外企业与机构的专家们及HR高管们一起探讨数字化时代下新的人才布局及学习培训。

背景

人才发展

人才管理通常被视为一项长期的工作，所以组织面临的一大挑战是让人才管理变得紧迫，并使其成为当下而不是未来的首要任务。

学习与发展

如何让您的团队在高度竞争的环境中做出更好的准备？通过培训。随着如今创新科技的高速发展，企业可以利用新科技来个性化定制员工的培训，以此来支持员工的专业发展并提高敬业度，并且员工可以有效地学习与高科技世界相匹配的技能。

议题

人才管理

数字化时代的人才管理

人才获取

开发敏捷的团队

评估和开发人才潜能、绩效和准备度

企业战略

VUCA时代下的继任计划

在人才管理中实现短期效益

学习与发展

智慧企业的学习与发展战略

创新文化

APP / 游戏趣味化

雇主品牌

识别学习需求 / 整合评估工具

优化培训

衡量在VUCA环境中的学习效率

群体

2019年目标群体：

跨国及国内企业的总裁/常务董事/总经理/首席人力资源官/人力资源副总裁/人力资源总经理/人力资源总监

总监: 52%，首席经理: 30%，高管层/股东/副总裁: 18%

参与

时间：2019年5月14-15日

地点：中国，上海锦江汤臣洲际大酒店

【会议日程】

第一天议程 2019年5月14日 人才管理
09:00 – 09:30	签到、早茶
09:30 – 09:50	开幕式 黄常捷：方相企业管理咨询有限公司常务董事
09:50 –10:25	数字化时代的人才管理 张翼：欧普照明首席人力资源官
10:25 – 10:55	茶歇及交流环节
10:55 – 11:30	如何开发敏捷领导力团队？ Robert Lim：派克汉尼汾大中华区学习与人才管理负责人
11:30 – 12:05	如何评估和开发人才潜力、绩效和准备度？ Laura Lorenz：3M大中华区HR总监（待定）
12:05 – 13:05	午餐
13:05 – 13:40	VUCA时代下的继任计划 Rachel Zhang：可口可乐装瓶投资集团中国公司HR总监兼HRBP（待定）
13:40 – 14:10	数字时代下的团队激励 Christian Grosch：西门子电器有限公司总经理
14:10 – 14:45	赞助商机会
14:45 – 15:15	茶歇及交流环节
15:10 – 15:45	如何将人才调配到最合适的工作岗位上/数字化时代的人才招聘 Judy Li：恩智浦半导体亚洲区人才招聘总监（待定）
15:45 – 16:20	小组讨论：如何在人才管理中实现短期效益 史宇平：蒂森克虏伯电梯HR总监
16:50	交流环节及第一天结束
第二天议程 2019年5月15日 学习与发展
09:00 – 09:30	签到、早茶
09:30 – 10:15	以情商与正念塑造组织复原力（研讨会） Daniel Yeo: 蔡司东南亚区
10:15 – 10:50	赞助商机会
10:50 – 11:20	茶歇及交流环节
11:20 – 11:55	如何通过学习和发展来创新企业文化？ Zena Zeng：CEVA物流大中华区学习与发展总经理（待定）
11:55 – 12:30	学习与发展中的数字和移动端应用/学习与发展中的游戏机制 Blake Cai：博世中国学习与领导力发展总监（待定）
12:30 – 13:30	午餐
13:30 – 14:05	如何利用学习与发展使其成为雇主品牌建设的一部分？ 特邀嘉宾
14:05 – 14:40	赞助商机会
14:40 – 15:15	确定员工的核心学习需求/整合学习与发展中的评估工具 Cissy Chen：华侨永亨银行中国及北亚地区学习与人才发展副总裁（待定）
15:15 – 15:45	茶歇及交流环节
15:45 – 16:20	如何为您的公司优化培训和指导？ 特邀嘉宾
16:20 – 17:10	小组讨论：如何衡量在VUCA环境中的学习效率
17:10	会议结束

【会议门票】

标准票：人民币4,998元 / 位

早鸟票：人民币4,498元 / 位（截止时间：2019年2月10日）

双人票：人民币4,248元 / 位

团体票：人民币3,998元 / 位（三人及以上）