HRA2018年度人力资源巅峰盛会

【会议内容】

HRA2018年度峰会简介

从高速增长向高质量增长转变，中国经济处在新旧动能转换的艰难行进中。

中国企业希望以知识、技术、信息、数据等新生产要素为支撑，通过“四新”（新技术、新产业、新业态、新模式）的创新升级，汇聚形成经济增长新引擎。如何通过组织创新、结构优化，促使企业发展增加新动能，增添新活力？

组织方式、新技术应用、激励机制、人员能力，决定着组织效率。组织效能是区分企业优劣的标志。提升效能的途径和方法有哪些？如何提高人均效能，进而形成“高激励、高压力、高业绩回报”的正向循环？以授权、化小核算单元、敏捷开发、愿景共创、能力塑造、充分激励

等为特点的组织赋能正如火如茶。业界有哪些理论和最佳实践可供借鉴，以打造高绩效组织？

HRA2018年度人力资源巅峰盛会以“动能·效能·赋能”为主题，针对新经济、新生态、新热点、新趋势对HR的影响，从宏观到微观，从组织到个体，进行全面的分析和解读。这是HRA的第22届年度盛会，一样的热情，不一样的收获！

· 如何通过组织创新促使企业发展增加新动能，增添新活力？

· 提升效能的途径和方法有哪些？

· 如何形成“高激励、高压力、高业绩回报”的正向循环？

· 业界有哪些理论和最佳实践可供借鉴，以打造高绩效组织？

· 人力资源行业的未来在哪？

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HRA2018年度人力资源巅峰盛会以

【动能·效能·赋能】

为主题，针对新经济、新生态、新热点、新趋势对HR的影响，从宏观到微观，从组织到个体，进行全面的分析和解读。这是HRA第22届年度盛会，一样的热情，不一样的收获！

【会议嘉宾】

【会议门票】

普通参会：6000元/人，门票包括两天的参会门票及两天的午餐自助餐，以及现场的抽奖活动等。