会议介绍
全球经济增长乏力，中美贸易摩擦持续僵持，经济下行时期的中国企业始终渴望找到新的突破口与生存方向。大规模减税降费的政策福音传来，更多的中国企业已将合规纳入了企业的生命线。随着数字时代拉开帷幕、互联网技术的深入，企业中组织和个人的关系也面临着天翻地覆的变化。「打开知识体系边界升级底层思维；重聚组织能量激发员工能效，成了企业人力资源管理者共同思考的话题。本届峰会将会围绕开放融合、破局共生，展开头脑风暴，国内顶层人资专家邀HR同仁共话管理新篇章。
峰会议程，四大看点：
1、 掌握趋势
人社部权威代表全面透析政策发展趋势
准确把握中国企业社保、财税、人力资源前沿走向，把握机遇抢占制胜先机。
2、调研发布
51社保连续第七年发布《中国企业社保白皮书2019》
知名社保专家余清泉先生发布，对3000+中国企业的社保现状研究做深度解析分享,
3、 开放融合
人力资源的面临的挑战本质是知识体系的革新
资深人资专家拨云见日直抵管理本质，获悉最前沿力资源技术、专业、服务与解决方案。
4、 破局论道
打破僵持的局面，探索增长的空间，机遇挑战并存
人资各界论述百家争鸣，看劳动法名师、企业HRD、人资学者、人资服务商四方同台头脑风暴
大会行程安排：13:00-13:30 签到入场
13:30-13:35 峰会开场 主办方致辞 余清泉
13:35-13:55 主题演讲 《新时代下的HRO》 张轶
13:55-15:25 主题演讲 《中国企业社保白皮书布》 余清泉
15:25-15:55 主题演讲 《组织共生时代下人力资源运营官的转型突破》 庄黎
15:55-16:10 茶歇休息
16:10-16:40 主题演讲 《数据驱动下教育产业的组织革新与运营实践》李明
16:40-17:10 主题演讲 《数字时代的组织赋能》 倪云华
17:10-17:40 主题演讲 《走进员工价值链，转型升级供应链》 过音群
17:40-17:45 活动抽奖 峰会结束
【会议嘉宾】