2015首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE)北京站

【会议日程】

9:00	大会开始
9:00-9:10	主办方致辞
9:10-9:50	主题演讲：站在变革的边缘,人力资源管理的未来趋势
9:50-10:30	主题演讲：主题待定
10:30-10:45	茶歇交流
10:45-12:00	战略对话：打赢人才争夺战
12:00-13:30	午餐
13:30-14:10	主题演讲:：全球人才管理与人才发展趋势
14:10-14:50	主题演讲：主题待定
14:50-15:05	茶歇交流
15:05-16:20	战略对话: 引领工作的未来
16:20-17:30	哈佛中心参访与分享：全球化高管人才培养的最佳实践

【会议嘉宾】

叶庭君 DDI 大中华区董事总经理	郭鑫 科锐国际 总裁兼首席执行官	Bridget Beattie 睿仕管理 亚太及中东区执行总裁	潜源 睿仕管理中国有限公司 大中华区总经理
孙铮铮 李宁集团 副总裁&首席人才官	孟盛 SAP 大中华区HR方案首席专家	徐亦立 QAD 亚太区人力资源总监	唐秋勇 HRoot公司创始人与总经理 《人力资本管理》执行主编

 

 

 

 

 

 

【会议门票】

会议免费参加，名额已满，报名已截止。

【会议通知】

2015首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE)北京站将于2014年5月14日拉开帷幕。

(2015首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE)北京站)

随着经济环境的不确定性与日俱增，以及全球化的逐步深入，公司需要具备优秀的人才、稳定的架构和高效的流程等因素以决胜市场，而强大的人力资本战略已成为企业未来运营致胜的关键。“现代人力资源管理之父”戴维•尤里奇认为：“在现代经济中，将合适的人才招至麾下，创建恰当的组织结构以及建设理想的企业文化对推动战略实施至关重要，而当过CHRO的领导者更可能胜任这些任务。”

互联网思维正在席卷各个行业，在颠覆传统商业模式的同时，也给企业人力资源管理带来了诸多挑战。为了实现企业的业务目标，CHRO必须站在企业战略的高度，与运营团队协作开发战略性的人力资源计划，为企业创造独特的人力资本优势。同时，CHRO还需要通过对战略的明晰，梳理企业流程和组织架构，构建基于业务的HR管理体系，实现CHRO的价值。面对棘手的商业挑战，CHRO还需要将人力资本决策和企业战略有机地联系起来，从CEO的角度思考人才战略。

2015HRoot首席人力资源官大会将汇聚400位CEO、CHRO、HRD等企业高管，共同探讨企业的人力资本战略。通过创新与变革以适应企业未来所面对的巨大挑战与机遇，与您共同解开企业如何运筹帷幄，把握人力资本的制胜之道。

会议亮点
1、中国唯一仅限世界500强企业和中国500强企业人力资源总监以上级别人力资源高管参加的人力资源大型会议；
2、演讲嘉宾均为人力资源领域全球领先企业CEO、总裁等行业思想领袖；
3、中国最大的人力资源媒体HRoot精心策划，全球第一商学院——哈佛商学院提供学术支持；
4、中国一流的会议场所和设施，提供最一流的会议体验。

参会对象：世界 500 强企业、大型跨国企业或中国 500 强企业人力资源副总裁、人力资源总监、首席人才官

组织机构
主办单位：HRoot