会议介绍
|
大会时间 |
主题内容 |
分享嘉宾 |
|
08:00-09:00 |
来宾签到 |
嘉宾主持人 |
|
09:00-09:30 |
主办方代表致辞 |
张宇泉：北京人力资源服务行业协会 常务副会长 惠 鹏：三人行HR公益学习联盟 创始人 |
|
09:30-10:00 |
主题演讲一： 【招聘创新】基于移动互联的招聘管理创新 |
首席赞助商（嘉宾演讲） |
|
10:00-10:30 |
主题演讲二： 【招聘创新】集团化人才招聘渠道新布局 |
李海燕：人力资源管理专家、威高集团副总裁 |
|
10:30-10:45 |
茶 歇 |
|
|
10:45-11:15 |
主题演讲三： 【招聘创新】360人才招聘管理创新实践 |
王文萍：奇虎360人力资源总监 |
|
11:15-12:00 |
主题演讲四：【招聘创新】移动互联时代下大数据与趋势带给我们的思考 |
刘飞：北森业务发展部总经理 |
|
12:00-14:00 |
午休，参观招聘服务展 |
|
|
14:00-14:30 |
主题演讲五： 【人才吸引】基于移动互联的人才吸引战略 |
李伟：悦福享CEO |
|
14:30-15:00 |
主题演讲六： 【人才吸引】加多宝企业文化构建 |
夏楠：加多宝集团人力资源及行政总经理 |
|
15:00-15:30 |
主题演讲七： 【人才吸引】国家电网雇主品牌打造 |
姜学鸿：国家电网北京中阳正能股份公司 常务副总经理 |
|
15:30-15:45 |
茶 歇 |
|
|
15:45-17:00 |
高峰对话 移动互联时代企业人才招聘创新变革 |
对话主持人：王尚峰（举贤网执行董事） 邢 洁：新东方教育集团人力资源总监 孙丰敏：中期集团人事行政总监 张 瀛：苏宁云商集团北京红孩子互联科技有限公司人力资源与行政管理中心总监 蔡元启：海尔集团全球招聘总监 孙 欣：拍拍网招聘负责人 |
|
17:00 |
大会结束，合影留 |
|
【参会对象】企业人力资源总经理、HR副总裁、HR总监、HR经理、招聘主管等以上级别。
【会议门票】800元/人
【会议通知】2014年7月21日，中国互联网络信息中心（CNNIC）发布《第34次中国互联网络发展状况统计报告》指出：截至2014年6月，我国网民上网设备中，手机使用率达83.4%，首次超越传统PC整体使用率（80.9%）。同时网民在手机电子商务类、休闲娱乐类、信息获取类、沟通交流类等应用的使用率都在快速增长，移动互联网带动整体互联网各类应用发展，企业应用软件与移动互联网的结合已是大势所趋，而随着近年来基于SaaS模式的云招聘技术的兴起，移动互联网技术在企业招聘中的应用也已水到渠成，并日臻成熟。
人才招聘不应该只是人力资源部门的工作，好的老板至少应该把20%的时间放在招聘上。但事实上，面对企业的快速发展，无论是企业老板还是业务部门经理的主要精力都聚焦在业务本身，而人才招聘工作往往只能利用碎片化时间来进行。而人力资源部作为招聘工作的牵头组织部门，一方面要承担为业务部门及时找到所需人才的责任，一方面又不得不面对与业务部门之间招聘协作效率低下的现实。如何帮助用人部门经理最大限度利用好碎片化时间，使其无论身处何地都能方便地参与到招聘活动中来，已成为企业进一步提升招聘效率亟需解决的问题。
人是企业最重要的资源，在日益激烈的商业竞争中，拥有比对手更优秀、更忠诚、更有主动性与创造力的人才，是构建企业差异竞争战略优势的更难能可贵的因素。然而，人才资源始终是稀缺资源，随着社会的发展，人才的竞争也会越来越激烈。如何在激烈的人才竞争中，吸引到优秀的人才为我所用，已成为各个企业非常重视的事情。
【组织机构】
主办方：北京人力资源服务行业协会、三人行（中国人力资源公益学习联盟
联合主办：北森测评、太和顾问 协办单位： HR圈内招聘网、招聘研究网、工信人才网、凹凸人才网
