2015第三届工厂人力资源管理论坛已截止报名

会议时间： 2015-04-21 08:00至 2015-04-23 18:00结束

会议地点：上海我格广场普陀区武宁路99号周边酒店预订

主办单位：上海智享会商务服务有限公司

行业热销热门关注看了又看换一换

会议通知

关于会议

2015第三届工厂人力资源管理论坛将会关注在如何提升工厂生产效能、人力资源战略规划、如何解决蓝领员工招工难问题并且直击蓝领员工选、用、育、留的全过程。同时，我们特别为您设置会前活动环节，为您解答在新劳务派遣法规下的用工问题。为您带来大型工厂管理优秀实践案例分享，为您创造与各行业业务负责人与人力资源负责人优秀代表的交流机会，您绝对不能错过！

（2015第三届工厂人力资源管理论坛）

会议地点

上海普陀区武宁路99号我格广场办公楼1701室

上届会议回顾

很成功，很有意义！— 海南赞邦
比较实用，解惑日常工作中出现的问题。— 重庆长安汽车
是一个HR 精英会，架起同行业沟通、学习的桥梁。— 大众一汽
非常好的专业学习、互动，交流平台；学习了解了很好的工具与方法。— TCL

为什么要参加

谁应该来参加
来自以下部门的副总裁，总监，高级经理，经理，主管和专员：
工厂人力资源
工厂人力资源业务伙伴
组织发展
招聘任用
人才管理
薪资福利
工厂负责人

标杆企业采访

会前工作坊（2015年4月21日）
13:30-14:00 注册
14:00-14:05 欢迎致辞
14:05-15:15 演讲一：劳务派遣/劳务外包的法律热点解读和企业实践
15:15-15:30 茶歇
15:30-16:30 演讲二：集体劳动关系处理
16:30-16:45 提问回答环节

主讲嘉宾：
夏先生|上海市申达律师事务所合伙人,全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员,劳动仲裁委员会兼职仲裁员,上海市律师协会劳动法业务委员会委员
夏先生律师主要为企业承办各类劳动争议案件（包括劳动仲裁和诉讼）；配合企业建立完善的人事管理制度，包括为企业制订规章制度、劳动合同、竞业限制协议、服务期协议等；夏先生律师至今已处理各类劳动争议仲裁或诉讼案件数百余起，其精通国家和上海地区的劳动法律、法规、政策及司法实践，因此其对企业内部人事方面的管理，特别是从法律实践角度来讲，有着极其丰富的经验。夏先生律师曾获得普陀区司法局先进个人、普陀区青年岗位能手以及浦东新区十大杰出青年律师等诸多荣誉。

主办方：上海智享会商务服务有限公司

会议日程（最终日程以会议现场为准）

第三届工厂人力资源管理论坛
研讨会议程
研讨会4月22日上午
08:30	签到
09:00	智享会致辞
09:05	快速交流
09:20	演讲1：蓝领招聘的有效规划全球供应链中国区人力资源副总裁\| 施耐德电气
10:15	茶歇
10:30	演讲2：来自CDP 的演讲
11:05	演讲3：现代制造型企业发展及 HRBP 的使命总经理 \| 柯达电子上海有限公司
12:00	小组讨论：如何从培养人的能动性出发提高工厂生产效能厂长\| 麦格纳动力总成（上海）有限公司亚太区制造总监\| 亚仕兰（中国）投资有限公司总经理 \| 柯达电子上海有限公司全球供应链中国区人力资源副总裁\| 施耐德电气
12:45	午餐
研讨会4月22日下午会场A
育- 培育新一代员工，激发工作激情
13:45	演讲4：制造领域技能人才培养主管\| 电装（中国）投资有限公司
14:45	演讲5：多技能员工的培养与发展人力资源总监\| 大陆泰密克汽车系统（上海）有限公司
15:45	茶歇
16:00	演讲6：如何创建精益文化来成功推动企业变革首席运营官\|上海锐奇工具股份有限公司人力资源总监\| 康明斯发电机技术(中国) 有限公司
17:00	演讲7：太仓新工厂案例分享——新建工厂人力资源所碰到的挑战人力资源总监\| 博格华纳
18:00	第一天结束
研讨会4月22日下午会场B
育- 培育新一代员工，激发工作激情
13:45	演讲4：协同并进在竞争中取胜人力资源业务伙伴\|雀巢（中国）有限公司
14:45	演讲5：高技能员工的培养与保留高级人力资源经理\|飞利浦（中国）投资有限公司
15:45	茶歇
16:00	演讲6：公平公正的价值理念在岗位评估中的运用人力资源副总经理\| 艾欧史密斯（上海）水处理产品有限公司
17:00	演讲7：高技能人才培养之道人力资源总经理 \|人本集团
研讨会4月23日上午
招- 预测用工需求，开拓招聘渠道
09:10	演讲1：蓝领工人的精细化管理项目实践人力资源四部部长\| 中兴通讯股份有限公司
10:05	茶歇
10:30	演讲2：选对人之前，先选对地方亚太区人力资源经理，营运支持\| 德尔福派克电气系统有限公司亚太区生产制造总监\| 德尔福派克电气系统有限公司
11:15	演讲3：传统制造型行业HR 如何与业务共舞中国区人力资源总监\| 达涅利
12:10	总结与深度挖掘
12:35	午餐
研讨会4月23日下午
留- 留住关键人才，提升员工敬业度
13:00	演讲4：技能型员工职业发展通道的构建培训中心主任\| 上海汽车集团股份有限公司
13:45	演讲5：双密型企业中的蓝领员工的持续教育人力资源总监\| 奥特斯全球移动设备及封装载板事业部
14:30	第六讲：一线蓝领能力发展高级人力资源经理 \| 箭牌糖果（中国）有限公司
15:30	茶歇
15:40	第七讲：联想蓝领员工敬业度提升项目分享人力资源总监\| 联想信息产品（深圳）有限公司
16:40	小组讨论：如何提高蓝领员工的工作激情？中国区人力资源总监\| 海斯坦普