2015（第八届）中国人力资源管理年会

【会议日程】

年会议程（拟定，最新议程以官网活动预告为准）

11月21日（周六），中国人民大学

上午主持：

冯云霞 中国人民大学商学院副教授 CHRA学术委员会常务理事

8：30-9：00 签到

9：00-9：10 开幕致辞 伊志宏，中国人民大学副校长

9：10-9：40

主题演讲：“十三五”中国经济发展前瞻 

刘元春 中国人民大学国家发展与战略研究院执行院长 科研处处长

9：40-10：20

主题演讲：“创世代”的组织与人—未来企业的新玩法 

陈向东 跟谁学创始人、董事长兼CEO 原新东方执行总裁

邓康明 阿里影业集团首席运营官

10：20-11：20

2015中国人力资源管理年度观察—现状与趋势(采集2015年广受关注的重大事件和热点话题，进行现场解读和观点PK）

周禹 中国人民大学商学院副教授 MBA中心主任 CHRA学术委员会秘书长

点评嘉宾： （排名不分先后）

彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授 CHRA学术委员会联席主席

陈 玮 万科集团执行副总裁兼首席人力资源官

11：20-12：30

2015中国人力资源管理年度感悟—思考与行动(总结和反思2015年的关键工作，分享成败得失和心路历程，指引未来方向）

对话嘉宾： （排名不分先后）

高 岚，联想集团副总裁

隆 雨，京东集团首席人力资源官&法律总顾问

李建雄，新希望集团副总裁

魏 梅，吉利集团副总裁

陈健洲，中兴通讯股份有限公司高级副总裁

王筱楠，海尔集团副总裁

夏 楠，加多宝集团人力资源及行政总经理

陈雪萍，合益集团（Hay Group）中国区总裁

点评嘉宾： （排名不分先后）

吴春波 中国人民大学公共管理学院教授 CHRA学术委员会副主席

刘松博 中国人民大学劳动人事学院教授 CHRA学术委员会常务理事

12：30-14：00 午餐

下午主持：

周禹 中国人民大学商学院副教授 MBA中心主任 CHRA学术委员会秘书长

14：00-14：30 第五届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼

概述评选过程和获奖企业典型特征，并进行现场颁奖

奖项发布：

2015中国人力资源管理十大最佳实践奖

2015中国人力资源管理十大年度人物奖

颁奖嘉宾：

章凯 中国人民大学商学院组织与人力资源系主任 CHRA学术委员会副主席

文跃然 中国人民大学劳动人事学院副教授 CHRA学术委员会副主席

14：30-17：00

2015中国企业人力资源管理最佳实践分享与点评

从2015中国人力资源管理十大最佳实践奖中遴选4家代表企业，邀请HR负责人现场介绍管理特色和亮点，由教授和HR负责人组成专家团进行点评和提问。每家企业安排：实践分享20-25分钟 + 专家点评10分钟 + 现场互动5分钟

分享嘉宾：（排名不分先后）

韩旭婷，腾讯集团人力资源平台部助理总经理

陈玮，万科集团执行副总裁兼首席人力资源官

杨建宏，滴滴出行人力资源及行政副总裁

蔡方方，平安集团首席人力资源执行官

学术点评嘉宾： （排名不分先后）

章凯 中国人民大学商学院组织与人力资源系主任 CHRA学术委员会副主席

文跃然 中国人民大学劳动人事学院副教授 CHRA学术委员会副主席

实践点评嘉宾： （排名不分先后）

王 晶 壳牌（中国）有限公司人力资源副总裁

陈玉卿 上海复星医药（集团）股份有限公司 总裁助理兼人力资源部总经理

张晓春 新奥集团股份有限公司首席人力资源总监

凌震文 原顺丰集团CHO、大众点评网副总裁

朱坤 协鑫集团助理副总裁、协鑫大学常务副校长

18：30-20：30

中国人力资源管理创享汇

定向邀请年会参会嘉宾进行私密性主题研讨和分享，设置“导师论坛”、“友好咨询”、“资源对接”等精彩环节。

11月22日（周日），中国人民大学

8：30-9：00 签到

9：00-11：30

平行工作坊一：互联网+金融的业务模式创新与组织变革

主持人：周禹 中国人民大学商学院副教授 MBA中心主任 CHRA学术委员会秘书长

分享嘉宾：银行、保险、证券、资产管理 互联网金融等高管及人力资源负责人

平行工作坊二：从制造到智造—产业升级与管理进化

主持人：宋华 中国人民大学商学院副院长、教授

分享嘉宾：

汽车、家电、轻纺、机械设备 房地产等高管及人力资源负责人

11：30-13：30 午餐

13：30-17：00

首席学习官沙龙：如何提升CLO的影响力

核心话题：

如何将人才发展与企业战略整合，做CEO的人才战略参谋？

如何对业务部门开展有效的需求分析与绩效改进，做业务合作伙伴？

如何与内外部合作方进行协作协同，做合作促进者？

主持人：冯云霞 中国人民大学商学院副教授 CHRA学术委员会常务理事

分享嘉宾：

高松，华东理工大学商学院教授、中国行动学习研究中心主任

企业大学、企业商学院、企业培训部门负责人及相关高管

【会议门票】

本活动面向领先企业的董事长、总经理以及人力资源部负责人等中高层管理人员开放部分公开申请名额，参会费用为2800元/人（含会议费、资料费、午餐费，不含住宿与往返交通）。

【会议通知】

创世代的组织与人--重新想象一切

当下的中国，经济发展进入“新常态”， “互联网+”思潮涌动，“创业创新”蔚然成风，新的商业形态和企业组织迅猛崛起，并呈现蓬勃发展态势；与此同时，伴随经济增速放缓和发展方式转变，众多行业和企业正迎来脱胎换骨的转型阵痛，甚至面临生死存亡的严峻考验。

产业变迁、技术革新与跨界融合正在深刻重塑组织与人的关系，如何理解和把握新经济时代的人才特征和需求，并结合企业的核心优势打造全新的人才战略和管理体系以提升组织效率？

2015（第八届）中国人力资源管理年会

面对外部市场剧变和人才加速流动，如何创新组织形态和激励机制有效保留人才？如何凝聚一批志同道合的核心团队，共同推进发展战略升级和商业模式变革？

无尽挑战，无限可能，企业管理者们亟需开启属于自己的“创世代”，以自我颠覆之心重新想象一切，并以创业精神和专业水准将梦想变为现实。2015（第八届）中国人力资源管理年会暨第五届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼，将汇聚顶级专家和业界领袖，共同探讨新形势下的企业成长之道，为中国企业的人力资源管理创新树立标杆和典范。

组织结构

主办方：中国人民大学商学院 中国人力资源理论与实践联盟

战略合作机构：华夏基石管理咨询集团 《哈佛商业评论》中文版 新浪财经

年会规模

领先企业的董事长、总经理以及人力资源部负责人等中高层管理人员，400人

会议名称：2015（第八届）中国人力资源管理年会

会议时间：2015年11月21-22日

会议地点：北京·中国人民大学