会议介绍
| 时间 | 嘉宾 | 主题 |
| 7月7日上午 | 田涛、吴晓波 | 致辞 |
| 胡彦平 | 从管理变革体系改进能力看企业组织绩效的形成 | |
| 浙大管院教授 | 如何打造高绩效团队 | |
| 7月7日下午 | 于东海 | 支撑高绩效团队运作的支持体系 |
| 胡赛雄 | 干部管理与高绩效团队 | |
| 7月8日上午 | 陈志敏 | 任职资格、员工发展与高绩效 |
| 彭志军 | 从财经角度促进高绩效团队的形成 |
【会议嘉宾】
嘉宾简介
田涛
华为国际咨询委员会资深顾问，浙江大学睿华创新管理研究所联席所长，华为企业管理经典研究著作《下一个倒下的会不会是华为》作者，是国内对华为公司研究最深入、最权威、最有影响力的专家。
吴晓波
浙江大学管理学院院长、长江学者特聘教授，浙江大学睿华创新管理研究所联席所长，浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地主任。长期从事全球网络中的中国企业创新与战略管理的教学与研究，致力于倡导和促进引领中国经济发展的健康力量。
胡彦平
华为公司前高级副总裁、管理工程部总裁、公司变革指导委员会秘书长兼变革项目管理办公室主任(PMO)、华为大学副校长，浙江大学睿华创新管理研究所副所长，国务院特殊津贴专家。
于东海
曾任华为公司生产总部品质管理部总监、供应链管理部运作支持部总监、财经管理部运作支持部总监、内控部副总监、中东北非地区部流程与IT管理部总监等职。
胡赛雄
《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》编委会成员，曾任华为大学后备干部系主任，负责华为公司中高级干部企业管理哲学学习、研讨。
陈志敏
曾任华为公司战略与 Marketing 干部部长、参与筹建华为大学并担任干部评鉴中心主任等职，负责华为领导力素质模型与测评、干部培养及组织领导力建设等方面的研究工作。
彭志军
曾任华为公司董事会战略规划委员会、财经委员会、审计委员会成员，历任财经管理部副总裁、内控与风险管理部部长、拉美片区首席财务官等职。
标准价：6800元/席
华夏基石e洞察粉丝报名享有优惠：4800元/席
该费用包括论坛期间的会议注册费、资料费、7月7日中午的餐费等，不包含交通、住宿费用和其他时段的餐费。
7月7-8日，浙江大学睿华创新管理研究所2015夏季论坛即将来临，华为奋斗历程亲历者们的深刻总结，务实专家的理性批判，以及他们与企业家的互动讨论，将和您一起共同厘清围绕高绩效团队建设的迷雾。
无论您是企业家、职业经理人还是创业者，都不应该错过这场精彩纷呈的研讨，因为企业的未来，将取决于您是否拥有打造高绩效团队的智慧。
浙大睿华•2015夏季论坛——《如何打造高绩效团队》
浙大睿华•2015夏季论坛——《如何打造高绩效团队》将聚焦于知识经济时代的高绩效团队建设，从人力资源、财经管理、组织体系、管理变革等角度，揭示华为的实践。
地点：杭州金溪山庄
