2018中国杭州国际人力资源峰会

【会议内容】

在移动互联和全球化时代，组织被变革和不确定性包围，由外而内的商业模式和组织变化正在倒逼人力资源管理进行颠覆式变革。人力资源管理者也在不断调整，试图在组织中扮演更加重要的角色。但现实是，人力资源管理者在转型中不断遭遇碰壁，无法真正发挥出自身的战略价值。

在快速变化的商业环境之下，战略思维决定胜负。未来已然开始步入现实，人力资源管理者需要转变心态，与其被动接受，不如积极拥抱新技术，自我迭代，才能在商业环境的瞬息万变中帮助企业制胜。

2018中国杭州国际人力资源峰会将汇聚1,000余位CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等，共同探讨在人力资源管理与服务创新的变革趋势下，如何利用技术革新进行人力资源服务创新，以及如何从组织设计、招聘创新、绩效管理变革、企业学习、认可和激励等方面进行企业人力资源管理与服务的转型和创新。

时间及地点

时间：2018年6月28日

地点：杭州城中香格里拉大酒店

参会对象

企业CEO、人力资源总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等

【会议日程】

上午场
09:00-09:15	开幕致辞
09:15-09:30	开幕演讲 大国崛起与人力资本的协同发展
09:30-10:00	主题演讲： 中国全球化人才大数据洞察
10:00-10:30	主题演讲： 2018全球人力资本趋势分享
10:30-11:00	主题演讲： 驾驭数字化，引领新职场
11:00-11:10	休息
11:10-11:35	主题演讲： 企业的组织结构和组织行为探讨 - HR的变革角色
11:35-12:00	主题演讲：
下午场
	分会场1	分会场2
13:30-14:00	主题演讲： 人力资源管理工具创新	主题演讲： 人才发展嬗变与组织能力加速之实践与前瞻
14:00-14:30	主题演讲： 企业如何引才、留才、激励人才的创新实践	主题演讲： 2018 全球人才测评趋势大数据及领导力模型新探索
14:30-15:00	主题演讲： 如何打造学习型组织、以助力企业发展	主题演讲： Comp and Ben,我的前半生
15:00-15:15	休息
15:15-15:45	主题演讲： 什么是面对下一代的中国劳动力管理？	主题演讲： SAP创建学习型组织实践分享
15:45-16:45	圆桌讨论： 未来的组织：混序与混沌	圆桌讨论： 绩效管理的变革：去绩效到新绩效