会议介绍
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9月17日 |
9月18日 |
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9:15-9:30 |
主办方开场致辞 |
9:25-9:30 |
开场 |
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9:30-12:00 |
生态化带来的生机与危机（确定） 鼎鼐咨询 CEO 叶微微Sophia Yeh |
9:30-10:45 |
在互联网思维下回归团队本质（确定） 爱克发Agfa HRD 罗蔚芬Grace Luo |
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10:45-12:00 |
亚马逊云组织发展的实践（确定） 亚马逊云Amazon Web Services HRD 刘宇翔Vivian Liu |
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12:00-13:00 |
午餐 |
12:00-13:00 |
午餐 |
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13:00-15:00 |
生态化组织形态探索（确定） 阿里巴巴 陆凯薇Echo Lu |
13:00-15:00 |
人才创新与发展（确定） 前花旗集团 HRVP 赵培真Linda Chao |
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15:00-15:15 |
茶歇 |
15:00-15:15 |
茶歇 |
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15:15-17:00 |
圆桌讨论+ Q&A—— 互联网思维趋势对人力资源的冲击 鼎鼐咨询 CEO 叶微微Sophia Yeh 阿里巴巴 陆凯薇Echo Lu
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15:15-16:45 |
圆桌讨论+ Q&A—— 互联网技术 vs 互联网思维——个人与团队的应对策略 前花旗集团 HRVP 赵培真Linda Chao 亚马逊云Amazon Web Services HRD 刘宇翔Vivian Liu 巨人网络 副总裁 朱永明 金光纸业 招聘经理 陈莉Laura Chen |
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17:00 |
结束 |
16:45-17:00 |
抽奖 |
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17:00 |
结束 |
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【会议嘉宾】
叶微微（Sophia Yeh）鼎鼐咨询 CEO
具有21年跨国公司实务工作经验——专业领域包括18年财务、11年人力资源，平均3-9年之信息、行政、公关、法务及咨询，有葛兰素Glaxo、读者文摘Readers’ Digest和多乐士Dulux Paint 三家国际公司经营体系及制度设计经验。
超过25年管理咨询行业创业与经营经验。专业于企业诊断及顾问咨询、高效能领导人的成功策略、策略规划与管理、公共关系、危机处理、高阶领导技能培育、商务谈判，是极少数可以通过培训与体系优化交付客户财务成绩单的顾问。在大中华区已经培训近800位各种领域的顾问与讲师。擅长接班综合经营领导人才培育和人资与财务体系优化工程的建设，服务的客户主要是全球500强。2003年出版《魅力领导》一书。
陆凯薇（Echo Lu） 阿里巴巴
1994年加入500强美资跨国公司，从管理培训生到营运一线管理、人力资源组织发展领域。多年从事组织发展项目的设计实施，建立了全面的从人才发展到组织发展的系统经验。2005年，加入阿里巴巴集团，历任集团组织发展、支付宝淘宝人力资源负责人，以及合规、IT、行政、满意中心等多个业务领域的管理工作。参与和主导了多个互联网+阿里文化相结合的组织发展项目，包括：六脉神剑、九阳真经、阿里之道、幸福指数等。近年来，致力于建设符合生态化、平台型业务需求的内部管理系统，推动新型组织形态的产生。
罗蔚芬（Grace Luo）爱克发医疗系统设备 北亚区人力资源总监
罗蔚芬女士现任爱克发医疗系统设备公司北亚区人力资源总监，负责该公司在北亚区的人力资源工作。服务过的企业包括国际500强企业斯道拉恩索任人力资源总监，以及美国铝业亚太区学习与发展总监。
罗蔚芬女士从事过的职业有教师，采购，管理咨询顾问，人力资源管理。有20年人力资源管理经验，包括企业收购兼并过程中组织重组，企业文化变革，人才选拔、保留和发展；在搭建薪酬管理和绩效管理体系，如何与员工胜任力培养及领导力发展有机结合的平台和体系上有丰富的经验。
罗蔚芬女士是认证的团队教练和高管教练，是多项领导力软技能的认证讲师，也是上海大学MBA中心的企业导师和社会董事。
刘宇翔（Vivian Liu）亚马逊云 人力资源总监
Vivian Liu 女士 拥有在人力资源领域超过18年的服务经验。现任亚马逊云人力资源总监。之前就职于威睿信息技术中国研发中心任人力资源总监，并在Oracle，BEA, Nokia外资公司任职，负责中国区销售，市场，服务及研发部门的人力资源战略伙伴及大中华地区学习与组织发展。拥有多年在人力资源战略管理，企业并购收购，绩效管理、培训发展、组织发展、员工保留与激励等方面的经验, Vivian同时拥有海外工作经验，曾被派往欧洲总部和迪拜负责全球销售及市场人员的人力资源发展与开发，专注接班人计划和职业效能的提升。Vivian拥有在互联网，电信业，IT业世界500强公司的工作经历，领导并执行了外资公司中国人力资源团队的筹备和建立，成功完成了企业并购之文化整合，人力资源薪酬，福利及组织架构整合的管理和实施，完成了人力资源服务的全电子化建设和全球学习管理系统在中国区的推广和执行。Vivian持有HBDI,MBTI, DISC, CPCC Co-Active Coaching, 领导力360测评资质，同时也是DDI，情景领导力，高效能人士七习惯和六顶思考帽的认证讲师。Vivian有两个可爱的孩子，闲暇时间乐意做志愿者并服务于非营利组织。
赵培真（Linda Chao）前花旗集团 HRVP
曾任花旗集团Citi Group人力资源副总裁、台湾高铁 THSRC人力资源处暨行政处副总经理、永丰银行SinoPac 人力资源处副总经理、苏黎世金融服务人寿保险 人力资源部资深经理、台积电 TSMC人力资源项目经理。
现任鼎鼐咨询资深顾问、万腾创意人资咨询顾问公司大中华区总经理。
赵培真拥有丰富的人力资源项目实施经验，包括组织变革、领导力培训、组织诊断、薪酬奖金建置、组织能力发展、识人选才等方面。服务的客户涵盖：平安集团、甲骨文ORACLE、乐高LEGO等跨国企业。
【会议门票】两日通票，含两日全部内容及餐食，4000元/人。
单日票，含单日全部内容及餐食，2000元/人日。
【会议通知】招聘、培训、绩效管理……人力资源管理的方方面面都在互联网浪潮的推动下不断的向前发展。我们总是在说“要用互联网的思维提升人力资源管理工作”，可互联网之于HR近在咫尺却又远在天边。我们都知道要运用互联网思维改变传统人力资源管理，可互联网思维之于HR又具体代表着什么？难道从三大招聘网站转换成社交媒体招聘就是互联网思维？难道把传统培训变成eLearning、mLearning就是互联网思维？……
互联网+人力资源实践论坛
你可能会说，这些问题根本就没有答案，高屋建瓴的领袖意见也不会对工作有实际意义的帮助。那么今天，我们就坐下来，踏踏实实的聊聊互联网思维和人力资源管理的具体工作，没有长篇累牍的概念，只有真真实实的案例，因为我们相信，只有在实践中真理才可以得到检验，只有在实践中思想才能落地，只有落地才有意义！
主办方：鼎鼐企业管理咨询（上海）有限公司
时间：2015年9月17-18日
预计地点：上海
