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首页 > 商务会议 > 其它行业会议 > 2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范（上海）更新时间：2019-10-15T14:21:42

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2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范（上海）已截止报名

会议时间： 2019-10-31 13:30至 2019-10-31 16:30结束

会议地点：上海上海中山公园龙之梦写字楼长宁-中山公园长宁路1018号周边酒店预订

会议规模：80人

主办单位：仁联集团

行业热销热门关注看了又看换一换

会议通知
会议内容主办方介绍

2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范（上海）宣传图

会议背景：

随着云计算、大数据以及人工智能等新一代技术的爆发式发展，数字化转型的商业浪潮已经到来，企业正面临组织优化整合、提高人均效能的机遇与挑战。与此同时，劳动者就业的观念也正在悄然发生着改变。随着零工经济的崛起，职员的人均在岗时间缩短、人员流动性越来越大。当90后、95后的职场主力人群的思维更加活跃、互联网文化的渗透率更高的同时，也使得这类人群对组织的依赖度明显降低，由此造成的企业人力成本的损失也随之加大。

如今企业用工背景正在发生着变化，如何在用工新趋势下找到相对灵活的用工模式，既降低企业成本，又能帮助企业从繁杂且高风险的劳动关系事务性工作中解放出来？这无疑是考量管理者智慧的现实问题。

人力资源外包服务行业领导品牌仁联集团携手北京大成（上海）律师事务所，将与您一起探讨：

1、减员增效下企业优化整合用工成本的正确途径

2、企业在用工形式方面的不正确而导致的风险该如何规避？

3、如何设计工资结构可以合法合理减少支付加班费?

4、用工单位应当如何避免与派遣单位承担连带责任?

5、劳动用工与非劳动用工的区别及其法律风险防范

我们还将与您分享，企业可以通过哪些用工模式来满足用工管理中的重要诉求，实现充分就业？另一方面，随着我国劳动法律法规逐渐完善，国内企业的用工背景也悄然发生了变化。企业如何在懂法守法的前提下，灵活、规范的处理与员工之间的劳动关系，有效降低企业用工风险，实现企业与员工共赢？不一样的视角，不一样的见解，仁联集团将为您呈现一场不同凡响的精彩分享！

主办方：

2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范（上海）

协办方：

2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范（上海）

会议时间：

10月31日（周四） 13:30-16:30

会议地点：

上海市长宁区中山公园龙之梦办公楼百度营销中心

参会对象：

HRM/HRD/HRVP/CHRO及企业高级管理人员

仁联集团

会议日程（最终日程以会议现场为准）

会议议程：

13:30-14:00 签到

14:00-14:30 开场

开场嘉宾：仁联集团合伙人、副总裁吴昊

14:30-15:00 演讲主题：企业减员增效下的用工新模式

演讲嘉宾：上海善衡企业管理咨询有限公司 COO 卢艳海

15:00-15:15 茶歇

15:15-16:00 演讲主题：用工新模式下的法律实务与风险防控

演讲嘉宾：北京大成（上海）律师事务所合伙人杨傲霜

16:00-16:30 Q&A

会议嘉宾（最终出席嘉宾以会议现场为准）

分享嘉宾:

2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范（上海）

仁联集团合伙人、副总裁吴昊

吴昊先生具有近20年外资及民营企业运营管理经验，前世界500强资深高级管理人员。

吴昊先生毕业于英国萨里大学并获得人力资源硕士学位。

2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范（上海）

卢艳海女士具有超过18年的企业管理及咨询服务经验，现任善衡企业管理咨询、VIP HR咨询顾问平台、SIGMUND数字人才岗位胜任力系统、善衡就业教育等四家公司的联合创始人。

卢艳海女士曾有10年服务外资企业人力资源管理相关咨询、培训工作，曾有5年服务连锁行业人才发展与训练、连锁人才复制培训系统构建工作，曾有2年任职互联网虚拟交易平台COO。多年的企业管理培训咨询和企业管理运营工作经历，使其积累了丰富的跨行业、跨文化的企业实战管理经验。服务过的企业有：阿里巴巴、Honeywell、Bayer、百事可乐等。

卢艳海女士04年毕业于维多利亚MBA。

2019减员增效下的用工新模式与劳动关系风险防范（上海）